В предыдущей статье я рассказывал о волнующих вопросах директоров, руководителей компаний: агентств недвижимости, ритейла и других бизнесов, где основная движущая сила - менеджер по продажам. Эмоциональном выгорании сотрудников, том что вдохновляло и мотивировало на результат меня и других менеджеров по продажам. Если вы когда-либо были на каком-либо хорошем тренинге или бизнес-форуме, замечали, какие заряженные выходите с зала. Хочется "свернуть горы", начать действовать, достигать новых результатов. Работает мотивация. Её можно сравнить с взрывающимся фейерверком. Красиво, вдохновляет и быстро заканчивается). Мотивация напрямую связана с эмоциями. Задача мотивации – разжечь в вас желание действовать в моменте. Но проходит несколько дней и вы снова окунаются в рабочую рутину, привычный образ жизни и «гаснете». Поэтому тренинги, к сожалению, не имеют результата на долгосрочной дистанции, хотя во всём бывают исключения и единицы всё же меняют свою жизнь. И получается, чтобы обеспечи
Как мы создали корпоративные программы под реальный запрос. Часть 2.
15 марта 202215 мар 2022
3
3 мин