Может показаться удивительным и даже бесполезным. Хотя именно от ресурсности сотрудника зависит его эффективность на рабочем месте. Когда сил нет ни на что (а там по анализам и всем показателям анемия, или кто-то срочно худеет к отпуску и сидит на жёстких ограниченных диетах и т.п.) невозможно фантанировать идеями, креативами, выдвигать продвигющие инициативы. Есть желание спать и досидеть день на бесконечном допинге кофе. ⠀ Или наоборот человек входит в кураж, работает день и ночь, уходит в дикий трудоголизм и через время выгорает. Далее варианта 2: либо человек восстанавливается несколько месяцев, либо эффективность падает. ⠀ Многие компании, которые создают крепкую стабильную команду и хотят расти прогрессивно делают упор на поддержку команды и оплачивают своим сотрудникам психолога/психотерапевта, либо внедряют своего корпоративного специалиста. ⠀ Но до сих пор мало кто обращает внимание на физическое здоровье сотрудников: ресурс он не только ментальный, но и физический. Культура п