Зарубежные компании уходят с российского рынка, местный бизнес выстоит не весь, кому-то придется резать бюджеты, чтобы выжить.
Кто очевидно пострадает
- Начинающие спецы, которые только-только закончили курсы, имеют нулевой опыт. У компаний нет времени и денег на их обучение.
- Узкопрофильные ребята из Инстаграма. Круто, если у них есть общие базовые навыки решения задач и работы с текстом. Если же они просто писали посты для Инсты по ТЗ, то придется быстро учиться чему-то еще.
- Копирайтеры и редакторы, которые работали с зарубежными компаниями. Скорее всего, их работодатели покинут страну без них, хотя и здесь возможны счастливые исключения. Релокация и оплата труда на уровне европейской страны – дорого. Но в это же время есть репутация, позиция «мы заботимся о своих сотрудниках» проверяется как раз в такое время. В общем, надеюсь, что крупные компании заберут или как-то иначе не бросят своих не IT-сотрудников. Реальных примеров пока не наблюдала.
Кому повезло чуть больше
- Опытным редакторам и копирайтерам из российского сектора IT, банков, телекоммуникационных, государственных и полугосударственных компаний. У них, как мне кажется, работы не поубавится, скорее она удвоится. Будут ли нанимать новых сотрудников – вопрос, так как бюджеты экономить предстоит всем. Но вот отказываться от старых, кажется, оснований нет, так как работы стало реально больше.
Поделитесь своим опытом: как обстоят дела с работой в вашей компании или даже отрасли?