У меня есть одна хорошая знакомая Оля. Умница, красавица, "Высшую школу менеджмента" в СПБГУ с красным дипломом закончила. И решила она поехать искать работу в США. В России она уже успела немного поработать и решила, что можно покорять страну за океаном. Так и отправилась она в Нью-Йорк искать работу.
Недавно мы созванивались. Оля звонит мне в слезах. Год прошел, а она до сих пор не может найти работу, потому что к такому она была не готова. Понятно, что найм на работу в США и в России отличается. И кандидаты все тоже разные. Дипломы российских вузов и стран СНГ не тоже самое, что диплом MIT или Гарварда, например. Оля рассказала мне о 3 особенностях найма на работу в Штатах. Об этом я расскажу дальше в статье.
А для начала представлюсь. Меня зовут Елизавета. Я заканчиваю университет в Санкт-Петербурге по направлению международные отношения с красным дипломом. Я работаю репетитором уже 4 года. Готовлю к экзаменам и помогаю ученикам повысить их уровень языка. Мои ученики сдают экзамены на 90+ баллов и поступают в топовые вузы.
Оля искала вакансии маркетолога. Ходила на собеседования и проходила интервью чуть ли не каждый день. Но толку никакого. Вот 3 главные проблемы, с которыми она столкнулась при поиске работы в США.
1. Английский язык
В первую очередь нужно понимать, что английский язык, который мы учим в России и английский язык в США - абсолютно разные. В американском английском другое произношение, акцент, фразеологизмы и устойчивые выражения, в которые они вкладывают свой смысл. Очень важно ничего не напутать и успевать за речью носителя.
Поэтому Оле первое время пришлось нелегко. Она наняла преподавателя по акценту, который ей помогал, чтобы не сильно выделяться на фоне других соискателей американцев.
2. Огромное количество этапов собеседования
Если в России кандидат проходит 2-3 этапа собеседования при приеме на работу, то в США их 5-7. С ума сойти можно! Так что, процесс устройства на работу может занять 3-6 месяцев. Чем выше позиция, тем дольше процесс найма, да и конкуренция в США просто сумасшедшая.
Сначала с тобой могут поговорить по телефону, потом вызвать на встречу и собеседовать всей командой. Для работодателя очень важны ваши резюме и достижения. Но об этом я расскажу дальше. Нужно подготовить питч - рассказ о себе на 1 минуту и сказать, почему именно ты подходишь на должность. Вместо тестовых заданий, моя подруга решала кейсы (задания от работодателя). Их надо было решить прямо на собеседовании примерно за полчаса.
А теперь самый важный пункт.
3. Самопрезентация. Я - лучший
Для работодателя в США очень важно услышать о твоих достижениях. Как тебя брать на работу, если ты не можешь выгодно себя "продать"? В России не принято хвастаться своими достижениями, что очень зря. А вот в США самопрезентации американцев обучают чуть ли не со школы. У них даже есть уроки ораторского мастерства.
Поэтому моей подруге было очень сложно соревноваться с американцами в этом вопросе. Но постепенно она натренировалась и поняла, что нужно делать. Спустя год поиска работы в США, мне кажется, что моя подруга теперь сможет пройти буквально любое собеседование в мире. Я предложила ей вернуться в Россию, но она пока хочет остаться в США у родственников и все-таки добиться работы в престижной компании.
А вы бы продолжили искать работу в США как моя подруга или вернулись домой?
Спасибо, что дочитали статью до конца! Подписывайтесь на канал, чтобы не пропустить новые публикации.