Привет-привет! Вы на канале карьерного консультанта. Почти каждый в своей жизни хоть раз, но работу искал. Причем 80% людей для этих дел пользуется только одной платформой для поиска вакансии. И это большая ошибка.
Безусловно, HeadHunter — крупнейшая российская компания интернет-рекрутмента. Многие компании на этом ресурсе размещают свои вакансии, но там собраны далеко не все предложения. И на это может быть ряд причин. Давайте их разберем и тогда, вы сможете понять, что нельзя искать работу только на HH.
Причина №1. Нет финансирования.
Размещать вакансии на платформе и иметь доступ к резюме стоит немалых денег. Есть небольшие компании, которые не хотят вкладывать такие суммы в поиск работников, а есть организации, которые не могут это делать без целевого финансирования именно на эти мероприятия. И первые, и вторые пытаются найти соискателей в других, бесплатных или более дешевых местах.
Причина №2. Закрытая вакансия.
Если это крупная фирма, которая ищет профессионала на высокооплачиваемую должность, то на Хедхантере рекрутер столкнется с миллионами откликами и найти подходящую кандидатуру будет просто нереально. Поэтому для этих целей компании используют закрытые узконаправленные чаты, каналы, форумы, сообщества, мероприятия, где «тусят» исключительно профессионалы определенного направления.
Причина №3. Нет возможности выбрать лучшего.
Если в компании открывается новая позиция и никто не может определить, насколько хорош кандидат, подходит ли он по опыту и знает ли все, что требуется, то HH здесь не поможет. В этом случае поиск сотрудника может вестись через принцип «пяти рукопожатий». О вакансии сообщаются в чаты, коллегам или дружественных компаний и хорошего сотрудника им просто рекомендуют.
Причина №4. Нет времени.
HeadHunter - огромная площадка. На вакансию порой откликаются десятки, сотни человек, а иногда и тысячи. Если в компании нет отдельного рекрутера или он загружен делами, то поиск персонала может вестись другими методами. Для этого используются другие платформы, социальные сети, Центр занятости, ИИ.
Никогда не останавливайте свой выбор в поиске работы только на одном ресурсе. Обязательно оповестите всех бывших и нынешних коллег, что находитесь в поиске работы, вступите в профильные группы по поиску работы в мессенджерах и социальных сетях. Помните, кто ищет, тот всегда находит! Никогда не сдавайтесь. Вакансий много, просто нужно немного больше времени, знаний, нетворкинга и понимания как работают алгоритмы поиска именно в вашей сфере и вы друг друга точно найдёте.
Отправить запрос на карьерную консультацию можно здесь, на подбор и оценку персонала можно тут, запрос от собственников бизнеса заполните тут.
Я предлагаю вам в качестве поддержки не 5%, а 10% скидки на консультацию со мной и помощь в поиске работы. Всем, кто напишет промокод «Помоги_Зулия» на почту zulialoikov@gmail.com я предоставлю консультативную помощь по карьере с 10% скидкой. Вы можете купить ее в подарок или оплатить сейчас по скидке и воспользоваться позже. Предложение продлила на весь март.
Мой сайт с кейсами и отзывами.