Продолжим очень интересную тему, начатую в материале «Самозанятые в СНТ: как сэкономить и не рассердить налоговиков». Итак, на что следует обратить самое пристальное внимание, нанимая на работу самозанятых граждан?
Обязательно укажите в договоре, что сотрудничаете с самозанятым, который сам оплачивает налог на профессиональный доход.
Не стоит совершать повторяющихся и единообразных платежей за одни и те же услуги. Эксперты рекомендуют привязать платежи к факту оказания услуг самозанятым, лучше избегать регулярности.
Меняйте оговоренные в договорах спектр услуг, даты и объемы платы. Иначе придется проявлять чудеса фантазии!
Упростить коммунальное обслуживание участка в СНТ и другие процедуры поможет сервис inom.online.
В договоре лучше четко перечислить работы, услуги и сроки их исполнения. Аналогично тщательно необходимо подходить и к актам выполненных работ.
В договоренности с самозанятым гражданином нельзя упоминать конкретное название должности – тот же сторож или бухгалтер.
Нужно оставить самозанятому возможность самостоятельно формировать график работы и отдыха.
Такой гражданин не имеет право на оплачиваемый работодателем отпуск или больничный.
Устав товарищества и решения общих собраний на самозанятых граждан не распространяются.
Любая финансовая операция с самозанятым должна заканчиваться предоставлением чека.