Сложно переоценить важность грамотного руководителя для компании. Во многом, именно от его умения мыслить системно, ставить задачи и добиваться результата зависит коммерческий успех компании. Но какими личными и профессиональными качествами еще должен обладать руководитель, чтобы создать действительно эффективную команду и вдохновить ее на захват мира?
1. Внимание к людям, с которыми работаешь. Факт, что сотрудники, которые работают в комфортной обстановке более мотивированы, эффективны, а также лояльны. Если сотрудник чувствует свою нужность в компании, он готов пережить вместе с ней не самые легкие времена. Именно поэтому хорошему руководителю важно проявлять интерес к своим сотрудникам и заботиться об их потребностях.
2. Эмоциональный интеллект. В широком понимании - это умение осознавать свои эмоции и управлять ими, используя интеллект. Эмоционально компетентного руководителя отличает умение грамотно использовать свои эмоции - как позитивные, так и негативные. Также это подразумевает чуткость не только к собственным эмоциям, но и к эмоциям своих подчиненных.
3. Отказ от тотального контроля и умение делегировать. Давать своим сотрудникам свободу действий и не контролировать каждый шаг - это качество всех талантливых руководителей.
4. Грамотный наставник. Хороший менеджер всегда делится знаниями со своей командой, вкладывается в их обучение и рост, а также разделяет все успехи и поражения.
5. Создание атмосферы внутри команды. Талантливый руководитель создает рабочую и в то же время дружную атмосферу, где каждый чувствует себя частью команды и понимает общие цели.