Рынок труда сегодня сталкивается с новыми вызовами и испытаниями, пройти которые можно только вместе и объединив усилия. HeadHunter создал пространство для работодателей и соискателей — инициативы HeadHunter: про поддержку, заботу и помощь в преодолении всех сложностей, с которыми могут столкнуться в нестабильной ситуации те, кто ищет работу, и те, кто ищет сотрудников. Об этом CNews сообщили представители HeadHunter.
Поддержка для компаний
- Тем, кто вынужден расстаться с сотрудниками, HeadHunter предлагает воспользоваться сервисом «Первая помощь» для трудоустройства соискателей, лишившихся рабочих мест. С его помощью расставание становится похоже на смену работы с использованием всех технологий HeadHunter, а компании могут сохранить лояльность сотрудников.
- Продление срока действия вакансий для малого бизнеса. HeadHunter понимает, как сильно поменялись планы у многих предпринимателей. Сервис автоматически продлил на месяц срок действия пакетов вакансий, если работодатель купил их в период с 14 февраля по 14 марта 2022 г. Их можно опубликовать позже, когда работодатель будет готов к поиску новых сотрудников.
- Бесплатный шаблон опроса сотрудников на платформе обратной связи kakdela, чтобы компании могли сориентироваться в ситуации внутри и позаботиться о себе и коллегах: мониторить настроения, собирать просьбы и поддерживать тех, кому трудно. Компании могут провести любой опрос и получить 500 первых ответов бесплатно до 20 апреля 2022 г. Достаточно нажать «Создать опрос» и войти под логином и паролем работодателя на сайте HeadHunter.
- Онлайн-встречи с разговорами о важном. Самое важное в непростое время — вооружиться нужной информацией, которая поможет справиться с неопределенностью. Именно поэтому HeadHunter запускает серию вебинаров «Стабильные HR-практики для нестабильного времени» о том, что позволит компаниям преодолевать вызовы новых реалий: подбор и удержание сотрудников в кризис, грамотная психологическая поддержка персонала, предиктивная аналитика рынка труда, актуальные HR-инструменты и многое другое. Все это — в формате живого диалога с работодателями.
- Обзоры рынка труда — как и прежде, аналитики внимательно отслеживают ситуацию на рынке труда: теперь HeadHunter делает обзоры раз в две недели.
- Сервис продолжает выпускать бесплатные вебинары с полезными советами и рекомендациями от опытных карьерных экспертов и топовых специалистов из различных сфер рынка труда.
- Поиск работы в телефоне – последняя версия мобильного приложения HeadHunter позволяет находить работу и подработку в любое время и в любом месте.
- Telegram-каналы HeadHunter – сервис делится сотнями новых вакансиями в разных сферах деятельности – от ИТ до рабочего специальностей.
Все меры поддержки собраны в едином пространстве, которое HeadHunter будет дополнять, добавляя в него новые инициативы.
Ссылка на источник: cnews.ru
Фото: henkel.ru
Подписывайтесь на каналы ВИДЕОЖУРНАЛА ПРО ЦЕЛОСТНОЕ УСТОЙЧИВОЕ РАЗВИТИЕ ЦУР. ONLINE:
https://www.youtube.com/channel/UCVX_Lq9NYmI8gvVWzs1E..
https://mmb.media/cur-online
https://taplink.cc/marina_bogomyagkova
https://t.me/onirulyat