Emirates Airlines приняли решение наращивать наборы бортпроводников на территории РФ! Даты уже объявлены на сайте GLOBAL VISION:
-2-3 апреля в Санкт-Петербурге
-16-17 апреля в Москве
-30 апреля - 1 мая (город пока не определен)
Дело в том, что в последнее время из-за эпидемиологической ситуации во всем мире авиакомпании старались ограничить ранее любимые ими этапы отбора – стараются минимизировать игры в группах. Все чаще отдавались предпочтение онлайн-собеседованиям и интервью в формате face-to-face. Чего же ждать в 2022 году?
Меня зовут Инна и я основатель и преподаватель онлайн-школы английского для бортпроводников SeatBelt School. Я расскажу тебе о том, как пройти собеседование в любые авиакомпании, ведь за 4 года работы мы подготовила более 1500 счастливых бортпроводников в компании по всему миру.
НИЖЕ БУДУТ НАШИ КОНТАКТЫ, а пока поговорим о том, какие этапы и вопросы будут тебя ждать на собеседовании!
Если эпидемиологическая ситуация будет продолжать улучшаться, то вернутся и групповые этапы отбора . Для многих арабских авиакомпаний, например, для авиакомпании Emirates Airlines игры в группах, работа в парах – это неотъемлемая часть процесса отбора и оценки кандидата, им было тяжело отказываться от этих этапов на время неблагоприятной эпидобстановки. Поэтому такие авиакомпании ждут с нетерпением момента, когда они смогут возобновить свой сложный и многоступенчатый отбор.
Как и было сказано ранее, упор в последнее время делается на индивидуальное интервью. Так давайте рассмотрим основные типы вопросов, которые могут задать на интервью.
Все вопросы можно условно разделить на следующие типы – рассмотрим их с примерами.
Вопросы о личности кандидата, например:
Tell me about the qualities that you have that perfectly match this profession. – Какие твои сильные стороны? Расскажи о своих качествах, которые подходят для этой работы.
I am a team player with excellent attention to detail. I also have the ability to quickly adjust in a fast paced environment. - Я командный игрок с отличным вниманием к деталям. У меня также есть способность быстро адаптироваться в быстро меняющейся среде.
Вопросы о карьерных ожиданиях:
How long do you want to work for us? - Как долго вы хотите работать у нас?
I am eager to grow, learn and improve myself continuously and I will be happy to work as long as possible in an environment that keeps me challenged and excited. - Я стремлюсь постоянно расти, учиться и совершенствоваться, и я буду счастлив работать как можно дольше в среде, которая держит меня и воодушевлении.
Вопросы о выбранной авиакомпании.
Приведу список вопросов, на которые вам нужно узнать ответы, перед тем, как отправиться на собеседование.
What do you know about our company ?
Who is our CEO? – Your CEO is …
How old is our company? – It’s … years old.
How many aircraft do we have? – Your company has … aircraft.
What types of aircraft do we have? – Your company has …
What awards do we have? – Your company has a lot of awards such as…
How many base airports do we have? – Your company has … base airports.
What is our longest flight? – It is the flight from… to ... It lasts for ...
How many destinations do we have? - Your company has ... destinations.
Сложные вопросы. Difficult questions. На которые сложно дать ответ без лишних раздумий, например:
What would you do if we didn’t hire you? - Что вы будете делать, если мы вас не возьмем?
I will do my best to become a cabin attendant in your company. I will try again and again. Also I love self-education. I will read a lot, improve my language and service skills. – Я сделаю все возможное, чтобы стать бортпроводником в вашей компании. Я буду пробовать снова и снова. А еще я люблю самообразование. Я буду много читать, совершенствовать свой язык и навыки обслуживания.
Стрессовые вопросы. Stress test.
Do you think that you’re overqualified for us? Как вы думаете, может быть вы слишком круты для нас?
I think that when performing well on the job, new opportunities will open for me. I believe that a strong company needs strong staff. A growing and visionary airline such as yours can never have too much talent! – Я думаю, что при хорошей работе передо мной откроются новые возможности. Я считаю, что сильной компании нужен сильный персонал. У такой растущей и дальновидной авиакомпании, как ваша, никогда не может быть слишком много талантов!
Поведенческие, ситуативные вопросы. Behavioural questions. Рекрутеры помещают вас в некую ситуацию и спрашивают о выходе из нее.
При этом ситуация может быть как воображаемая, так и вполне реальная, связанная с вашим прошлым опытом работы.
Give me an example of a situation when you had to say no to the customer.
Приведите пример ситуации, когда вам пришлось сказать клиенту «нет».
Также есть вероятность возобновления проведения игр в группе! Для того, чтобы узнать больше об этом этапе и подготовиться к собеседованию в Emirates Airlines и получить работу мечты уже в апреле, записывайся на онлайн занятия в Seatbelt School!
На наших онлайн-занятиях:
- вы подтянете грамматику английского языка для собеседования и работы;
- вы узнаете и повторите авиационную терминологию;
- вы составить CV и видео-резюме, которые точно понравятся представителям авиакомпании;
- вы научитесь справляться со стрессовыми, каверзными и поведенческими вопросами на собеседовании;
- вы узнаете секреты поведения на собеседовании, а также на этапе игр в группе (есть вероятность, что игры в группе введут снова!)
Для начала обучения напиши нам в любом удобном мессенджере +79192309326 или Вконтакт:
https://vk.com/seatbeltschool.
КОНТАКТЫ:
Сайт: https://seatbeltschool.ru
Группа ВКонтакте: https://vk.com/seatbeltschool
Канал на Rutube: https://rutube.ru/channel/24567006/
Канал на YouTube: https://youtube.com/channel/UC5zzWkftuHGz1Lq67ZEnG6A
Яндекс.Дзен: https://zen.yandex.ru/id/601bbf3dcc20d55b5b13d7a0
Телеграм-канал: https://t.me/flight_attendant_seatbelt_school
Телеграм для записи на занятия: @seatbelt_school
Номер телефона в любых мессенджерах: +79192309326