Продолжаю историю про подбор персонала, но уже на нумерологическом языке.
Должность - программирование, работа с сайтом компании и т.п.
Сразу, даже глубоко не анализируя, среди трех претендентов я отсеяла одного. Как многие догадаются, это 3 кандидат. 7 типология для мужчин с Манипурой ниже среднего это про непостоянство в работе, денег хочу, машину, яхту хочу, работать нет (амбиций много, лени не меньше). Таким лучше работать на себя, самостоятельно выстраивать свой график.
Остаются 1 и 2, с ведущими Муладхарами. Кто обучался у меня, знает, что ОДИН из признаков, что человек хороший исполнитель, это высокая 1 чакра.
Я заранее спросила у Димы, какими чертами должен обладать кандидат. Его пункты:
- стрессоустойчивость
- исполнительность
- готовность к долгосрочному сотрудничеству
- идейность, но если дано четкое задание, не вставлять палки в колеса и не "изобретать велосипед".
- компания не большая, значит, нет активного карьерного роста. Это решающий пункт, по которому я окончательно утвердила кандидата.
Кого берем?
.
.
.
Я остановилась на 1 кандидате.
Почему не 2? У него такие деятельные показатели, он же горы свернет?
Именно поэтому. Я не могла позволить, чтобы человек терзал себя мыслями об отсутствии карьерного роста и невозможности реализации себя в более масштабном проекте. Он энтузиаст и максималист, я считаю, у такого должно быть вознаграждение повыше, перспектив больше. В начале он бы выкладывался на отлично, но со временем его желание стараться на все 100 снижалось и он параллельно начал бы искать другую работу, а, значит, Диме бы пришлось заново искать человека.
Я ни в коем случае не умаляю способности 1 кандидата и не считаю, что он не достоин большего, но это тот тип людей, который может десятилетиями работать на одной должности, иметь стабильность и большего ему не нужно, ему комфортно!
#хвд#чакральнаянумерология#чакроанализ#чакры
Консультации и обучение по ссылке https://taplink.cc/numerology_chakry