Найти тему

Зачем нужен психолог в организации?

наш фотоархив. Олег в центре
наш фотоархив. Олег в центре

Текст подготовлен психологом нашего клуба Олегом Калачкиным.

Олег: психолог для взрослых, гештальт-терапевт.

________

Известная фраза о том, что кадры решают всё, актуальна по сей день.

И если над совершенствованием технологических процессов на производстве бьются технологи, то над повышением эффективности сотрудника компании — психолог организации.

Психологическое сопровождение присутствует на всех этапах трудового взаимодействия.

✔️Начинается все с подбора персонала по личностным качествам.

Бывает, что кандидат идет на одну должность, а по результатам тестирования ему может быть предложена другая, потому что его характер и предпочтения, которые могут быть им полноценно и не осознаваемые, позволят кандидату чувствовать себя более комфортно на другой должности.

✔️Важна работа психолога на этапе обучения сотрудника, его вхождение в новый коллектив, тем более, если работа предстоит в системе «человек-человек», где от умения «хорошо общаться напрямую» зависит прибыль.

✔️Отдельной темой является работа психолога по изучению и улучшению социально-психологического климата. Известно, что существенным мотиватором для человека помимо денег, является — признание в своём коллективе, уважение и поддержка коллег.

📍Тем более состояние климата имеет значение при работе на общий результат.

Если в коллективе возникают проблемы между сотрудниками, это повод для проведения групповой работы с коллективом, либо индивидуальной работы с сотрудниками по отдельности.

Вариантов очень много.

Важно отметить вот что:

все мы признаем необходимость развития технологий для технического прогресса. Но это только малая часть целостного человеческого существования. Есть и другая часть — это стремление человека к счастью, жизни которая радует.

Вот такими вопросами и занимаются психологи в организации распределяя свои усилия между двумя полюсами: эффективность работы организации с одной стороны и психологическое здоровье сотрудников с другой.

И да…у всех сотрудников есть ещё и личная жизнь, с такими вопросами тоже идут к психологу, конечно если ему доверяют, как профессионалу и человеку.