Добрый день. Сегодня я расскажу вам о том, как я нашел исполнительных директоров, которые развязали мне руки и привели мои компании к успеху.
Желание нанять исполнительного директора – это показатель зрелости собственника и его бизнеса. ♟ Когда его мышление перестраивается с желания плавать в оперативке и быть везде и сразу, на желание направлять бизнес и выстраивать планы, делегировав остальное директору – это уже высокий уровень.
❓Но даже если вы его достигли, где взять человека, которому можно доверить управление компанией?
Мы в «Альянс Стратег» знаем ответ на него.
Исполнительного директора можно найти в двух местах: вне компании или внутри нее.
Вне – это агрегаторы вакансий, знакомства, обычный поиск кадров. Его очевидный минус в том, что человек, показавший свою эффективность в другой компании, может оказаться малоэффективным в Вашей. И если он не разбирается в процессе, которым необходимо управлять, изнутри, ошибок не избежать.
🧩 Поэтому мы выбираем проверенный и успешный путь – найти исполнительного директора внутри компании и взрастить его. Вы можете не знать, но кандидат у Вас уже есть - это тот, кому вы первому звоните, чтобы узнать ситуацию в компании, тот, на кого Вы можете положиться и делаете это чаще всего. Вы можете найти эту крупицу золота, просеяв имена самых приближенных сотрудников.
Дальше требуется ввести нового исполнительного директора в должность, настроить систему управления компанией и наконец-то выйти из операционки, доверив контроль ответственному сотруднику.
Кстати, в «Альянс Стратег» мы обучаем владельцев и помогаем им найти и обучить исполнительного директора, который станет Вашей второй рукой и билетом в сторону развития бизнеса и увеличения дохода.
👉 Оставьте заявку на бесплатную консультацию, чтобы наш эксперт бесплатно проконсультировал Вас о том, что необходимо сделать именно в вашем бизнесе, чтобы плавно выйти из операционки и масштабировать его.