К сожалению не все работодатели осведомлены о том, что при увольнении работникам обязаны выдавать следующие документы:
-Трудовая книжка с записью о прекращениитрудового договора, если ранее сотрудник не перешел на электронную трудовую книжку.
- Справку по форме СЗВ-Р, выдается всем работникам, даже если выбор был сделан в пользу бумажной трудовой книжки.
- Справка по форме 182н для начисления пособий по временной нетрудоспособности по новому месту работы.
- Выписку из отчета СЗВ-М, за месяц в котором наступило увольнение.
- Форму СЗВ-СТАЖ, заполненную в отношении работника.
- Раздел №3 расчета по страховым взносам, заполненный данными о работнике за последний отчетный период. То есть, с начала отчетного квартала до даты увольнительной.
- Расчетный листок по форме, утвержденной работодателем.
Сотрудник также может запросить у работодателя и другие справки, такие как Справка 2-НДФЛ или выписку из формы 6-НДФЛ.
Но скажем что из нашего опыта, не все работники сохраняют выданные справки и еще по несколько раз приходят за повторными экземплярами.
Нормативные документы:
Ст. 80 Трудового кодекса РФ
Ст. 84.1 Трудового кодекса РФ