По ряду исследований главнейшим источником стресса сотрудников являются денежные вопросы. Причем не в смысле зар.платы. а личные нерешенные финансовые проблемы, связанные с неумением правильно управлять своими деньгами. Нестандартный подход стартапа Origin заключается в том, что за 6 долл. за сотрудника в месяц с ним будет заниматься персональный консультант – специалист по финансам. То есть условный преподаватель помогает грамотно распоряжаться уже имеющимися деньгами (часто долгами), а компания «за недорого» решает ключевую проблему, ведущую к ухудшению ментального здоровья своих сотрудников. Спрос оказался настолько высок, что стартап уже поднял $76M в 4 раундах.
По ряду исследований главнейшим источником стресса сотрудников являются денежные вопросы. Причем не в смысле зар.платы. а личные нерешенные финансовые проблемы, связанные с неумением правильно управлять своими деньгами.
Нестандартный подход стартапа Origin заключается в том, что за 6 долл. за сотрудника в месяц с ним будет заниматься персональный консультант – специалист по финансам.
То есть условный преподаватель помогает грамотно распоряжаться уже имеющимися деньгами (часто долгами), а компания «за недорого» решает ключевую проблему, ведущую к ухудшению ментального здоровья своих сотрудников.
Спрос оказался настолько высок, что стартап уже поднял $76M в 4 раундах.
