Обратите внимание на фото
По фотографии много можно сказать про кандидата. Обязательно фотография должна быть с улыбкой, не на паспорт. Если на фото он с пивом, голым торсом, сидит вразвалочку, что приходит на ум?
Качество резюме
Обратите внимание, насколько качественно выполнено само резюме. Насколько оно структурно. Есть ли там ошибки или нет. Много написано или четко и по делу. Он будет много говорить и не по делу или он будет говорить чётко структурно и самую суть.
Достижения
Обратите внимание, указаны ли в резюме достижения, чем он гордится? Если он на них фокусируется, значит он также будет фокусироваться на достижениях в вашей компании.
Функционал
Посмотрите, как он описывает функционал. Если у него функционал написан глаголами, это хорошо. Он ближе к результатнику, если у него просто описание функционала, то это слабый кандидат.
ЕЩЕ ОБРАТИТЕ ВНИМАНИЕ, КАК ЧАСТО МЕНЯЛ РАБОТУ. ЕСЛИ ОН МЕНЯЛ РАБОТУ РАЗ В ПОЛГОДА, ЗНАЧИТ И У ВАС ОН НА ПОЛГОДА.