Эту статью я представляю в виде чек-листа. Вам достаточно пройти по пунктам и выполнить рекомендации.
Эти рекомендации для специалистов с опытом.
Существует множество рекомендаций в сети интернет по составлению резюме. Так же карьерные консультанты предлагают свои услуги по составлению резюме. Я опишу здесь ключевые момент, на которые я обращаю внимание и мои коллеги с которыми я знакома.
Так же тут я делаю акцент на увеличении просмотров и откликов.
УКАЖИТЕ НАВЫКИ
Часто менеджеры по персоналу просматривают резюме «по диагонали». Особенно, когда много открытых вакансий, а подбор срочный, вчитываться просто нет возможности.
При поиске резюме они используют фильтры с теми или иными навыками. Если у вас указаны навыки, то ваше резюме выйдет в поиске. И его могут заметить.
Укажите не стандартные навыки, не только коммуникабельность, ответственность и т.п. Возможно вы умеете работать с какой-то редкой программой (важно, например для проектировщиков) или у вас опыт оптовой торговли, вы работали с крупными сетями по логистике и т.п.
Так же можно посмотреть все, что связано со смежными областями и может пригодится и там.
АДЕКВАТНОЕ ФОТО
Резюме без фото просматривают реже. Часто консультанты по бизнесу рекомендуют руководителям вообще не рассматривать резюме без фото. И правда при просмотре резюме не понятно кто там на той стороне, какой он – соискатель. И дело не во внешности, возрасте и т.п. Я видела разные фото соискателей и иногда просто недоумевала о том, какие фото соискатели выставляют. Не обязательно это может быть только фото в пиджаке и деловом костюме, но что-то, что покажет вас как профессионала. Фото рекомендую – погрудный план.
ПЕРВАЯ СТРАНИЦА РЕЗЮМЕ
Основную информацию нужно разместить на первой странице вашего резюме. Сейчас длинные и объемные резюме практически никто не смотрит. (А у некоторых кандидатов они бывают очень подробными и занимать 10-15 страниц).
Чаще всего у рекрутера нет времени, чтобы долго листать и вчитываться в каждую букву.
Он ищет ключевые фразы и слова, опыт работы, который ему необходим по заявке на найм.
Все великие достижение предыдущих лет (а особенно студенческих) вы можете разместить на следующих страницах.
А на главной (первой) только 3-5 главных результата. Не углубляйтесь в специфику и подробность описания процессов.
Пишите четко и лаконично
Самое идеальное, если вы пропишите резюме и кратким и в тоже самое время емким. Иногда некоторые кандидаты копируют список обязанностей из своих должностных инструкций! И это не совсем то, что нужно. Это больше показывает на то, что кандидат или не умеет составлять резюме и даже не захотел этим заниматься или не может сформулировать свои функции простым и понятным языком и элементарная лень. А вы бы хотели такого сотрудника?
Поэтому ориентируйтесь на: функции основные – достижения и кейсы – ваши черты характера.
Это будет отличать обычные рядовые резюме, которые есть на рынке.
Достижения – это то, что было сделано вами или что именно изменилось благодаря вам и какие результаты это дало компании. Это пишется в формате того, что это уже совершилось.
Например: сэкономил компании 1,5 млн. руб за 3 месяца.
Кейс – это история, что-то типа как было и что стало. Например: Сделал анализ поставщиков и согласовал с ними скидку на объемы поставок.
Так же можно указать, какая именно черта характера помогла вам достичь такого результата. Тут нужна конкретика. (Кстати прописывая таким образом вы можете обнаружить в себе столько хороших и интересных качеств, попробуйте)) Например: скрупулёзность, настойчивость.
Рекомендации:
Чем выше должность рекомендателен, тем лучше. Наличие рекомендаций всегда вызывает доверие. Не всегда по ним могут звонить, но это увеличивает доверие к кандидату. (Например, на сайте HH.ru автоматически скрываются номера телефонов рекомендателей, а ФИО и должность будут видны).
Адресность резюме
Обратите внимание, что если вы устраиваетесь на работу инженером-проектировщиком, то указываем именно те навыки и умения, которые нужны на этой должности.
А если на финансового аналитика, то там будут свои навыки и умения.
Если нужна будет помощь в том, чтобы понять как составить резюме, понять где искать работу и сориентироваться на рынке труда пишите, проконсультирую.
#резюме #найтиработу #подборперсонала #эффективныйперсонал