1. Каждый работник за 12 минут проходит тест на один из 16 типов личности онлайн. Когда соискатель доходит до пункта «Результаты» - интервьюер забирает планшет (или ноутбук) и смотрит результаты сам
Наши типажи – для точек: активист, посредник, борец, артист, консул, тренер
Для УК: администратор, менеджер, командир, полемист, ученый, стратег
https://www.16personalities.com/ru/test-lichnosti
2. Второй тест – «тест на личностные качества». Интервьюер задает вопрос и собственноручно записывает ответ в анкету
2.1 Вы больше любите ходить в гости или звать гостей к себе
2.2 Вы любите поесть? Какие ваши любимые блюда? Вы любите готовить?
2.3 Назовите свои 5 основных недостатков. Что мешает, не нравится в себе?
2.4 Какую книгу прочитали последний раз? О чем она? Что в ней запомнилось?
2.5 Какая марка автомобилей нравится больше всего?
2.6 Какой Ваш любимый цвет?
2.7 Какое любимое музыкальное направление или группа?
2.8 Что подарили маме на прошлое 8 марта?
2.9 Что для Вас главное в работе?
2.10 Сколько денег Вам достаточно для комфортной жизни?
2.11 Назовите трех композиторов, первые приходящие на ум
2.12 Какие были любимые предметы в школе?
2.13 Сколько планируете, хотели бы иметь детей?
2.14 Что не переносите в людях, что вызывает в людях отторжение?
2.15 Какой Ваш любимый фильм?
2.16 Вы больше любите собак или кошек?
2.17 Какой вид спорта Вам нравится?
2.18 Как Вы справляетесь со стрессом? Как отдыхаете?
2.19 Какой алкогольный коктейль Вам нравится?
2.20 Что Вы больше всего цените в людях?
2.21 Кто по профессии Ваши родители?
2.22 Каковы Ваши главные достоинства?
2.23 Какая главная личная цель на 2021 год? Чего хотите достичь?
2.24 Чего Вы боитесь больше всего на свете?
2.25 Как бы Вы назвали своего сына или дочь? Почему?
2.26 Сколько у Вас близких друзей?
2.27 Кем Вы себя видите через три года?
2.28 Как часто Вы врете?
2.29 Для Вас стакан наполовину полный или наполовину пустой?
2.30 Ради чего стоит жить?
Результаты записываются и передаются HR-директору.
3. Интервьюер спрашивает, в каких социальных сетях присутствует соискатель и просит сразу же добавить его в друзья. Далее в соц. сетях анализируются репосты и фотографии соискателя на предмет сомнительных убеждений или вызывающих/глупых/не соответствующих образу, который пытался создать соискатель фотографий
Соискатель ждет в приемной 10-15 минут пока просматривается профиль в социальных сетях и, если все три пункта пройдены положительно – ему объявляется о том, что он принят на стажировку.
Стажировка длится 5 дней и не оплачивается. По результатам стажировки соискатель проходит аттестацию в Ассесмент центре. После стажировки начинается испытательный срок длительностью 1 месяц. На период испытательного срока оформляется ученический договор. После прохождения испытательного срока присваивается первый грейд и сотрудник оформляется официально на работу.