На часть вакансий, где сразу и навсегда подразумевается «удаленка», где есть призывы «работайте из любой точки мира» целый пласт грамотных релевантных кандидатов не соглашаются.
Стали интересоваться мотивами к сугубо офисной жизни:
Не хватает эмоций живого общения – онлайн формата субъективно не достает тем, кто привык решать вопросы только тет-а-тет, взаимодействуя с собеседником
Считают, что множество чатов, досок и все такое – только снижают скорость коммуникаций, а следовательно не получаешь быстрого ответа (в офисе взял и подошел)
Снижение прозрачности работы друг друга – в опенспейсах все наглядно, если какой вопрос - сосед подскажет. На удаленке разбирайся с инструкциями и регламентами, прежде чем с кем-то связаться
Многим банально сложно выстроить грань «дом-работа». Получается, в основном, или «дом-дом» (не могут собраться с мыслями/нет условий). Или «работа-работа», когда постоянно вовлечен и деться вроде некуда.
В общем, на заметку)
