Друзья, всем привет. Многие из вас знают, чем я занимаюсь. Да-да, я по-прежнему юрист по трудовому праву, в основном работаю на компании, ну и физические лица, то есть работники у меня консультируются. Сейчас такое время когда я слышу от каждого третьего, а то и второго, что их компания собирается закрываться, работникам предлагают уволиться. В хорошие времена при конфликтах с работодателем работники всегда приходили ко мне с запросом о том, как повыгоднее уволиться по просьбе работодателя. Сейчас ситуация другая, многим показывают на дверь и ничего не предлагаю взамен. Ниже я размещаю памятку, которую обычно даю работникам на платных консультациях. Сохраните себе и перешлите тому, кому она, не дай Бог, пригодится. Когда вы прочитаете памятку, Я думаю что вы поймёте, откуда те самые классические "5 зарплат" при увольнении по инициативе работодателя, о которых привыкли говорить работники. ⠀ Ребят, я напоминаю, что каждый случай уникален, и если вам нужны подробности, поддержка, проверка