Друзья, всем привет.
Многие из вас знают, чем я занимаюсь.
Да-да, я по-прежнему юрист по трудовому праву, в основном работаю на компании, ну и физические лица, то есть работники у меня консультируются.
Сейчас такое время когда я слышу от каждого третьего, а то и второго, что их компания собирается закрываться, работникам предлагают уволиться.
В хорошие времена при конфликтах с работодателем работники всегда приходили ко мне с запросом о том, как повыгоднее уволиться по просьбе работодателя.
Сейчас ситуация другая, многим показывают на дверь и ничего не предлагаю взамен.
Ниже я размещаю памятку, которую обычно даю работникам на платных консультациях.
Сохраните себе и перешлите тому, кому она, не дай Бог, пригодится.
Когда вы прочитаете памятку, Я думаю что вы поймёте, откуда те самые классические "5 зарплат" при увольнении по инициативе работодателя, о которых привыкли говорить работники.
⠀
Ребят, я напоминаю, что каждый случай уникален, и если вам нужны подробности, поддержка, проверка документов работодателей - вам, скорее всего, придется прийти на платную консультацию.
⠀
Но уверена, что и эта информация будет для вас мега-полезна.
Первые сутки отвечаю на вопросы в комментариях.
________________________________________
Скачать памятку можно в по ссылке