Приветствую Вас, уважаемые читатели!
Я достаточно много путешествую по России и зачастую останавливаюсь не только в отелях, но и снимаю квартиры. Для меня очень удивительно, когда выходишь утром на работу, а во дворе убирается бабушка-дворник, да причем так, будто это ее личный двор (в хорошем смысле).
В Москве в сфере клининга и других рабочих направлениях все места заняли "южные ребята". Изначально к качеству их работ не было вопросов: молодые, шустрые. Тем не менее, последние несколько лет качество работы очень сильно страдает.
Чем это вызвано?
Во-первых, в сфере ЖКХ есть огромный простор для "колыма": это и металл, который постоянно выкидывают, мебель, которая часто в хорошем состоянии. Вы удивитесь, но даже крышки с газировок, где есть промо-коды, успешно собираются, чтобы потом либо продать, либо самому попытать удачу.
Во-вторых, рабочий же оклад небольшой, не всегда платится вовремя, да и лишить его не лишат - в Москве небольшая очередь на базовые позиции. От этого осознания и происходит подобное пренебрежение к основным обязанностям, а страдают простые люди.
Думают ли дворники о других профессиях?
На самом деле, постоянно. Причем есть немалое количество профессий, где условия для труда куда лучше, а денег можно зарабатывать в разы больше.
Многие идут работать в такси: сейчас нет никаких проблем в том, чтобы арендовать автомобиль на месяц и ежедневно мотаться по городу, чтобы окупить вложения и заработать "сверху". Но не все решаются, т.к. у многих нет прав, либо же боятся ответственности.
А вот в доставке всегда рады!
После 2020 года культ доставки по стране и миру вырос настолько, что из этого выстроились самостоятельные бизнес-системы. А что плохого: заказали в магазине все нужное к ужину, сидя в офисе, а переплатили всего 200 рублей за доставку - очень удобно.
- Именно поэтому многие бабушки сейчас негодуют: "убираться некому, зато они с доставкой бегают в каждую квартиру!".
В действительности, очень многие "южные ребята" ушли с ЖКХ в сферу доставки и нашли огромное количество преимуществ:
- 1) Явная мотивация к работе: чем больше доставок выполнил - тем больше заработал;
- 2) Удобный график: можешь сам выбирать, в какое время работать, а когда взять перерыв;
- 3) Меньше физических нагрузок: очищать весь двор от снега зимой куда энергозатратней, чем передвигаться по городу пешком (но у многих есть велосипеды, а у продвинутых недорогие машины или скутеры).
Когда у тебя появляется альтернатива - ты ощущаешь вкус свободы выбора - она дурманит. Именно поэтому к кадрам в ЖКХ нужно относиться более ответственно и, может быть, подумать о мотивационных бонусах, поскольку средств от каждого жильца дома в бюджет начисляется очень много, а вот условия обслуживания очень часто вызывают вопросы!