Давайте здесь коротенько. Нас читают разные регионы, поэтому опишу основные моменты, которые важно знать.
1. Домашний персонал зарабатывает больше, чем наемный персонал на производствах и учреждениях. В очень крупную клетку можно взять среднюю з/п по вашему региону и * ее на коэффициент 1,5
Для сиделок можно ориентироваться на средний уровень з/п по региону.
Так у нас в Омске при средней з/п 40 тыс. руб * 1,5 = домашний персонал может зарабатывать = 50-60 т.р.
2. ВАЖНО!
- Домработницы зарабатывают значительно лучше , чем няни. Это характерно для любого региона.
- З/п нянь и гувернанток в регионах довольно ограничена. В европейской части страны уровень з/п у педагогов все же может быть выше . Здесь больше возможностей проявить уровень своего мастерства.
3. В целом можно сказать, что обладая достаточными компетенциями, домашние помощники востребованы всегда!
Но есть несколько важных моментов:
Не все семьи готовы трудоустраивать персонал, предпочитая работать по договору оказания услуг.
Поэтому не идет речи о пенсионных накоплениях, трудовом стаже, больничных и отпускных!
Но по сложившейся традиции, в договоре оказания услуг фиксируется пункт о выплате 50% от з/п в случае простоя (например, если семья уехала в отпуск)
Оцените эти моменты при принятии решения. Важно ли это для вас или по факту вы не теряете ничего?
А я, как всегда, готова ответить на ваши комментарии и вопросы!
_____________________________________
Елизарова Анна, руководитель агентства по подбору домашнего персонала Мой Славный Дом
#работа55 #работанск #нянянск