Приветствую Вас, уважаемые читатели!
Меня зовут Сергей, мне 33 года. Живу в Московской области и работал на местном предприятии кладовщиком. Работа посменная и не сказать, что слишком напряженная. Параллельно я совмещал данную работу с другой в автосервисе.
Тем не менее, в начале 2022 года у нас стали непонятные путаницы с графиком - он часто менялся и сам формат смен стал переходить из 1/3 к 2/2, что меня совершенно не устраивало.
На мою просьбу не менять привычный график мне ответили достаточно жестко:
- "На твою должность миллион желающих, если что-то не нравится, можешь уходить!"
Конечно, если бы у меня не было второй работы - я бы свою гордость попридержал и остался бы на любых условиях, ведь у меня семья и дети. Но, к сожалению, я не могу обеспечить их имея только единственную работу, поэтому я принял ответственный шаг и ушел полностью, чтобы искать альтернативный вариант.
Но не прошло и 2 недель, как мне звонит начальница и заявляет:
- "Сергей, как Вы относитесь к тому, чтобы снова к нам на предприятие вернуться? График мы сделаем более гибкий!"
А я на тот момент уже договорился о полноценном графике в автосервисе: по деньгам, как раньше на 2 работах, а суеты гораздо меньше. Пришлось отказать, хотя предложение было очень заманчивым.
Но ситуация повторилась и еще спустя 2 недели, когда позвонил с аналогичным предложением другой сменщик. Поскольку мы хорошо общались, то я решил задать вопрос:
- "Неужели кадров нет в Москве и области на эту должность?"
На что сменщик ответил:
- "Да приходят кандидаты, только 90% из них из Средней Азии. Мало того, они говорят, что им мало этой зарплаты, поэтому если хотите, чтобы они работали - нужно либо поднимать оклад, либо добавлять к отпуску или сокращать смены!"
Честно сказать, я даже ушам своим не поверил, но часто слежу за этой вакансией и вижу, что она не закрывается надолго: очень большая текучка. При этом, оклад работодатель настойчиво не хочет поднимать. И так по всему заводу - огромный недостаток кадров, завод несет потери, но никто не доплатить и несколько тысяч рублей.