С вступлением в силу с 1 марта 2022 года новой редакции раздела Х «Охрана труда» ТК РФ устанавливаются дополнительные требования к процедурам в области охраны труда, в том числе и к процедуре госэкспертизы условий труда. А действовавший ранее Порядок проведения госэкспертизы был приведен в соответствие с действующим законодательством.
Госэкспертиза условий труда проводится в целях оценки качества проведения СОУТ, установления правильности предоставления работникам гарантий и компенсаций за работу с вредными и (или) опасными условиями труда,
установления фактических условий труда работников. Объект проведения госэкспертизы условий труда — рабочее место (рабочие места).
Существенных законодательных изменений в процедуру проведения государственной экспертизы труда внесено не было. В новой редакции статьи 213 ТК РФ уточняется, что типовые формы документов, необходимых для проведения госэкспертизы условий труда, утверждаются федеральным органом исполнительной власти в сфере труда — Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации.
В развитие данных положений Минтрудом России был принят Приказ от 29 октября 2021 года № 775н «Об утверждении порядка проведения государственной экспертизы условий труда». Действовавший ранее порядок госэкспертизы условий труда, утвержденный Приказом Минтруда России от 12 августа 2014 года № 549н, в связи с внесением последних изменений в ТК РФ перестал соответствовать требованиям действующего законодательства и не обеспечивал эффективную защиту трудовых прав граждан, а также внедрение цифровых технологий в указанной сфере.
Документом в числе прочего установлен порядок подачи заявления о проведении госэкспертизы, а также перечень указываемых в нем сведений, определены процедуры и сроки проведения госэкспертизы, регулируется порядок проведения исследований (испытаний) и измерений факторов производственной среды и трудового процесса с привлечением аккредитованных испытательных лабораторий (центров).
Приводится перечень документов, прилагаемых или являющихся частью отчета о результатах проведения СОУТ, а также примерный перечень дополнительных документов, которые при необходимости дополнительно запрашиваются органом госэкспертизы условий труда. Приказом Минтруда России от 28 октября 2021 года № 765н утверждены типовые формы документов, которые необходимы для проведения государственной экспертизы условий труда. До недавнего времени имелись определенные сложности при использовании результатов госэкспертизы участниками трудовых отношений, которые затрудняют внедрение электронного формата данной государственной услуги.
Провести специальную оценку условий труда по ссылке.