Рекрутинг - это постоянный поиск не только кандидатов, но и новых каналов. В 2022м в ход идут абсолютно любые ухищрения. Помимо уже привычных нам Fb, VK и Instagram, сотрудников уже успешно ищут в TikTok.
И если TT отлично подойдет для массового подбора, то искать топов, IT и редких специалистов становится все сложнее. Особенно сложно, потому что больший процент из них не посещает работные сайты.
Когда пассивное размещение по группам не дает никаких результатов, то в ход идет самостоятельный поиск по интернет-площадкам. А чтобы он не растянулся на годы, рекрутерам в 2022м году предлагают прибегнуть к boolean search.
Boolean search (булевой поиск) - формирование запроса в поисковой системе с использованием логических операторов для создания более сложного запроса с целью поиска наиболее подходящих кандидатов.
Х-RАУ - это разновидность Boolean search по конкретному сайту. Х-Rау запрос как бы сканирует этот сайт на наличие ключевых слов.
Сложно звучит? Давайте разбираться!
В поисковых системах Google и Яндекс существуют специальные операторы, которые позволяют отсеять неподходящие запросы и сформировать наиболее релевантный список. Создавая грамотную комбинацию из ключевых слов и этих операторов, мы сужаем количество поисковых страниц и оставляем только те, которые нам наиболее точно подходят.
Если в поиске google мы введем запрос:
А вот так будет выглядеть запрос с применением операторов:
И это только самые общие ключевые слова. Вы можете добавлять необходимые требования и сужать аудиторию еще больше.
Важно: не всегда запрос, который вы составили самым первым, даст необходимые результаты. Пробуйте, комбинируйте разные сочетания, алгоритмы, слова и тогда сможете добиться наиболее точного поиска.
Перечислим основные операторы:
Еще больше информации читайте в нашем Инстаграм-канале: @ready_hr
