Когда я писала курс для IT рекрутеров, задумалась об одном интересном парадоксе, описывая расшифровку EVP (Employer Value Proposition, ценностное предложение работодателя). В состав EVP может входить как расширенный социальный пакет, так и ценность «творчество», «возможность проведения исследований для научной деятельности (поддержка научной деятельности)» (кстати, очень ценится в медицине, аналитике данных). Но почему-то почти никогда не популяризуют при подборе такое ценностное предложение как «важность социальной роли работников». А ведь сегодня это достаточно интересный аспект! Здесь бывает и тяжелая артиллерия класса «садики» и «корпоративные няни». Но есть же и простые инструменты, такие как «дни родителей» (1 сентября, последний звонок, день рождения ребенка – как дополнительный выходной оплачиваемый день), экскурсии для детей, конкурсы для детей, дни карьеры, стажировки для детей, возможность практики для детей-студентов и др. Проверьте, может у вас тоже есть, что интересного п