23% IT-стартапов умирают, потому что ими занимались не те люди и не в том составе. Поэтому команда — один из ключевых поинтов стартапа. Но найти подходящих по хард и софт скиллам людей очень непросто: непонятно, где и как их искать. Рассказываем, где можно искать людей и каким образом.
Четыре основных канала для поиска сотрудников:
- джоб-сайты (HH.ru, Зарплата.ру, ВК Работа и т.д.)
- сообщества в соцсетях и телеграм-каналы
- личные страницы основателей стартапов, например, в Facebook
- рекомендации
Что должно быть в вакансии?
- Описание компании (кто вы, что делаете, для кого и почему это важно)
- Описание должности, на которую ищите человека: задачи и критерии успеха
- Требования к соискателю: опыт, каких компетенций ждете и какие навыки помогут решать рабочие задачи
- Ваше предложение: условия работы, преимущества работы у вас, перспективы, ответственность, зарплата
Об этом мы рассказывали на воркшопе про команду стартапа. Хотите бесплатно получить запись воркшопа? Напишите в комментариях слово “Команда”, и мы отправим вам ее.
Прокачаться в поиске и найме людей, которые станут вашей командой и помогут запустить стартап, можно на нашем экспресс-курсе «Как собрать команду для стартапа». До конца февраля он стоит 3 500 рублей.
Преподаватель курса — Влада Василец, People Business Partner в Miro. Она прошла с командой путь от 45 до 1000+ сотрудников. В курсе 5 видеоуроков, практика и полезные шаблоны.
Нажмите на ссылку, чтобы записаться на экспресс-курс.