Про стартапы

Зачем нам личный бренд? 🤔 Разбираемся в авторской колонке консультанта по упаковке личного бренда и ведущей игры «Я — бренд» Аней Вахониной. Люди знают о вас только то, что вы сами рассказали. Если аудитории что-то не понятно, они додумают и не всегда в вашу пользу. Все, что вам нужно — это быть понятными. Личный бренд в диджитале сегодня — это ваш цифровой аватар. Немного статистики: 📈Людям требуется 0,1 секунды, чтобы сформировать свое первое впечатление о вас при личной встрече, и 4 минуты, чтобы составить ваш образ по цифровому следу. 📈92% b2b-покупателей готовы сотрудничать со специалистом, если он лидер мнений в отрасли. 📈У 78% менеджеров по продажам, использующих соцсети, объемы продаж больше, чем у коллег, которые используют только традиционные каналы. Причина: личный бренд формирует доверие к вам и влияет на цели бизнеса. Что делать? Ведь мы еще стартап. Никто не начинал путь к успеху с успеха. Людям интересно наблюдать ваш путь, а не итоговый результат. Если вы будете честно и понятно делиться этапами, которые проходите во время запуска и работы над стартапом, ваша аудитория будет вовлекаться, сопереживать, чувствовать себя сопричастной. Они разделят ваши взлеты и падения. Если же вы заявитесь к аудитории с финальным результатом, сопричастности и искренности в ваших отношениях не будет. В следующих выпусках расскажем, с помощью каких инструментов и где конкретно можно выстроить личный бренд.

До какого момента можно все делать самому? Не очень долго. Чтобы не терять в качестве и решать задачи быстрее, надо начинать делегировать. А для этого нужна команда. Как ее собрать? Кто нужен в первую очередь? 21 февраля с 16 до 18 (мск) мы проведем онлайн-воркшоп о том, как стартапу собрать команду. Спойлер: собирать команду из тех, кто рядом или из всех, кто пришел, так себе стратегия. На воркшопе мы: — Составим список ролей и компетенций, которые нужны в команде стартапа — Поймем, где и как искать людей в команду — Разберем частые ошибки в вакансиях, которые приводят не тех людей. Кто будет рассказывать: ☝🏻Настя Фролова, эксперт по работе с людьми, руководитель группы по подбору персонала в Контуре ☝🏻Андрей Томачинский, руководитель «Платформы для стартапов» в Контуре В подарок всем участникам — шаблон вакансии для поиска ваших людей в команду. Регистрируйтесь на бесплатный воркшоп, встречаемся 21 февраля в 16:00 (мск)!