Автор Shorelight
Что могут ожидать иностранные студенты от процесса высшего образования США в 2022 году? Команда данных Shorelight предлагает экспертную оценку того, что повлияет на международное образование в США в этом году.
Поскольку за последние два года высшие учебные заведения и организации столкнулись с растущей неопределенностью, понимание и использование высококачественных данных является ключом к адаптации и конкурентоспособности в постоянно меняющейся среде. Shorelight использует свои передовые данные и технологии для анализа пяти основных тенденций для иностранных студентов в высшем образовании на 2022 год и предоставления ключевых идей своим партнерам.
1. Рынок устойчив, но помните о новых нормах
После ожидаемого падения количества студенческих виз, выданных из-за COVID-19 и связанных с ним ограничений на поездки, мы увидели значительный рост числа виз F-1, выданных с мая по сентябрь 2021 года, — многообещающий признак устойчивости рынка. Осенью 2021 года США выдали иностранным студентам 288 018 новых виз F-1, что превышает количество виз, выданных осенью 2018 и осенью 2019 года.
Несмотря на этот отскок, высшие учебные заведения и организации должны подготовиться к новым нормам студенческой мобильности и адаптироваться. COVID-19 будет по-прежнему приносить неопределенность, включая частые изменения ограничений на поездки, а также переход компаний и рабочих мест в цифровую среду.
«Это динамичная среда, и все постоянно меняется», — сказал Брайан Мигер, вице-президент по науке о данных и аналитике в Shorelight.
В результате университеты предлагают больше гибкости для иностранных студентов: многие из них не требуют тестирования, меняют вступительные требования и корректируют сроки и даты начала.
Данные также указывают на рост числа магистров, поскольку спрос на цифровые рабочие места стимулирует рост спроса на специализацию и более подходящие рабочие места для наших новых норм.
2. Возможности STEM и OPT будут продолжать стимулировать спрос в США
Иностранные студенты продолжают заниматься STEM и факультативным практическим обучением (OPT) с высокой скоростью и стимулировать спрос в США. Студенты, имеющие право на OPT, могут применить то, что они узнали в своих программах на получение степени, получить реальный опыт работы и потенциально получить рабочую визу в США. В США наблюдался значительный рост числа студентов OPT в период с 2015 по 2017 год, за которым последовал, вероятно, временный спад из-за COVID-19 в 2020 году, который, как ожидается, сильно восстановится.
Студенты, обучающиеся по программам STEM OPT, особенно стимулируют спрос.
В 2008 году только 4% всех студентов OPT изучали STEM OPT. Сегодня более трети студентов OPT участвуют в программе получения степени STEM OPT.
Рост числа рабочих мест и высокая заработная плата в областях, связанных с STEM, скорее всего, являются причиной большей части спроса среди иностранных студентов. Данные Бюро трудовой статистики США показывают, что количество рабочих мест, связанных с STEM, по прогнозам, вырастет на 10,5% в период с 2020 по 2030 год по сравнению с увеличением на 7,5% для других профессий. Карьера в STEM также оплачивается значительно лучше. Средняя годовая заработная плата для должностей STEM более чем в два раза выше, чем средняя годовая заработная плата для должностей, не связанных с STEM.
21 января федеральное правительство признало высокий спрос на должности STEM OPT и объявило, что оно предоставит студентам 22 дополнительных программ получения степени, связанных с STEM, право на OPT.
Цифровизация во всем мире влияет на востребованные рабочие места. Согласно Исследованию будущего рабочих мест в 2020 Всемирного экономического форума году, 10 лучших рабочих мест с растущим спросом находятся в отраслях, включая большие данные, информационные системы и искусственный интеллект. Высшие учебные заведения и организации должны быть готовы связать студентов с соответствующими программами и рабочими местами.
3. Большие данные повышают предсказуемость регистрации (при разумном использовании)
Организации с культурой обучения и адаптируемостью с использованием данных будут иметь конкурентное преимущество в 2022 году.
«К ним относятся учреждения, университеты, школы, рекрутеры, агентства, консультанты — те, кто на самом деле тратит время на изучение и правильное использование данных для информирования о том, что будет дальше, будут иметь конкурентное преимущество», — сказал Мигер.
Shorelight ежедневно использует свой аналитический механизм для повышения производительности и эффективности. Shorelight использует около 9,5 миллионов точек данных, регистрируемых в день, чтобы понять препятствия, с которыми могут столкнуться учащиеся, и сообщить, как мы можем помочь им преодолеть эти трудности.
Например, наши данные помогают нам добиваться предсказуемых результатов получения визы. Каждый раз, когда студент доходит до стадии внесения депозита, он попадает в категорию риска для успешного одобрения визы — низкий риск, средний риск и высокий риск. Помещая учащихся в правильные категории, Shorelight направляет соответствующие ресурсы учащимся, которым требуется дополнительная подготовка и поддержка в процессе получения визы, чтобы максимизировать набор студентов.
«Это один из способов, которым мы используем данные, чтобы повысить предсказуемость нашего процесса зачисления», — сказал Мигер.
Наши данные и то, как они информируют нас о наших усилиях по поддержке студентов, имеют значение. Студенты, которые используют Shorelight, имеют больше шансов получить визу, чем обычные студенты.
4. От глобального к локальному: чтобы расширяться, думайте локально
В 2022 году университеты, стремящиеся к росту, выйдут за рамки своего типичного подхода к зачислению и набору иностранных студентов. Данные показывают, что студенты за пределами крупных городов хотят учиться в США. Университеты и организации могут увеличить количество учащихся, поняв тенденции, характерные для страны и города, чтобы охватить новые области.
Например, при рассмотрении возможностей для конкретных стран в Индии или Китае «хотя есть несколько горячих точек спроса, сегодня у нас учатся студенты со всей страны», — сказал Мигер. «Если вы считаете, что есть возможности для роста за пределами вашей зоны обслуживания, то они есть».
Механизм обработки данных Shorelight выявляет различия в спросе студентов по странам, регионам и даже городам. Университеты могут оценивать данные о том, где в мире студенты изучают определенные программы на получение степени, в каких университетах они учатся и по какой цене, чтобы точно направить свои усилия по приему.
«Мы можем попытаться понять некоторые различия между регионами и странами по всему миру, чтобы помочь университетам расширить зону охвата», — сказал Мигер.
5. Студенческий опыт — ключ к процветанию в 2022 году
Данные Shorelight показывают, что учреждения и организации, уделяющие первостепенное внимание опыту студентов, отмечают рост числа зачисленных.
«Поскольку учреждения и организации сосредотачиваются на успехах учащихся на каждом этапе пути, они получают лучший опыт и результаты для студентов, что на самом деле приводит к большему количеству зачислений и большему количеству возможностей для роста», — сказал Мигер.
Учащиеся и родители обмениваются отзывами со своими сверстниками. Студенты, у которых нет хорошего опыта, с большей вероятностью будут искать другие возможности, чем в предыдущие годы.
«Все дело в студентах, — сказал Мигер. «Это люди, с которыми мы работаем, и их жизнь, которую мы меняем».