Если вы не повысите мне заработную плату, то я уйду. Если ты не будешь помогать мне, то я уйду. Если ты не сделаешь то, это, вот это… Если ты не изменишься… Если…
Захлебнуться можно от этих «если». И очень испугаться следующих за ними угроз. Звучит то страшно! А вдруг действительно уйдет, если не сделать так, как он говорит?
Ирония в том, что этот человек все равно уйдет когда-нибудь. И не во всех ситуациях это будет зависеть от того, выполнены были его «если» или нет.
Итак, когда он точно уйдет?
1. Когда он уже решил, что уйдет. Его шантаж и манипуляция – это всего лишь оправдание своего ухода. Это не он сам, а его вынудили, потому что не пошли на его условия. При этом условия могут быть абсолютно невыполнимыми. Уход от ответственности за принятое решение.
Часто этим пользуются сотрудники, нашедшие другую работу. Они уже сходили на собеседование в другую компанию, успешно его прошли, приняли предложение о новой работе с лучшими условиями. Но уволиться с текущей либо страшно, либо не очень хочется.
Вот тогда в ход идут эти условия: «Если вы не поднимите мне заработную плату, не выделите личный кабинет и не предоставите персональный автомобиль, то я уйду». Руководитель впадает в ступор, потом в шок, а потом уточняет у сотрудника все ли у него хорошо, не заболел ли он?
Естественно, в 90% случаев сотрудник получает отказ или предложение удовлетворить его условия в значительно меньшем объеме. Он радостно пишет заявление и уходит. Цель достигнута, хотя для окружающих это совсем не очевидно.
Может и остаться, если условия удовлетворят. Но не на долго. До тех пор, пока не получит еще одно предложение о работе от другого работодателя с еще более лучшими условиями.
Он уже принял решение уйти. Осталось найти повод его реализовать.
2. Когда то, о чем он ставит условие, действительно важно для него. Часто это встречается в личных отношениях. Есть вещи, которые человек может принять, а есть то, что для него не приемлемо в принципе.
Он ставит свое условие. Откровенно и честно объясняет почему это важно для него. Рассказывает что будет, если условие не будет выполнено. Условие не выполняется. Уходит. Все просто.
Например, в паре один любитель часто и громко выяснять отношения, а второй разговаривает шепотом и не переносит громких звуков. Ему действительно физически больно от громких звуков. Для него никак это не приемлемо.
Сначала он говорит об этом. Если не поняли с первого раза, то просит так не делать. Если снова не помогает, то предупреждает, что уйдет.
И это правильно на самом деле. Отношения, в которых один не понимает другого в том, что для него действительно важно, обречены.
А что в остальных случаях?
А ничего. Обычная манипуляция в надежде укрепить свои позиции. Иногда и правда человек может уйти. Но для вида. Чтобы потом триумфально вернуться и от щедроты своей жалкой души всех простить.
Еще к этому способу прибегают те, кто уже не раз испробовал постановку таких условий на практике и они имели успех. Работает способ? Надо применять! Зачем себе отказывать в удовольствии?
А чаще всего этим пользуются любители закатывать истерики по поводу и без с театральными постановками, заламыванием рук, закатыванием глаз. Эти точно не уйдут никогда и никуда. Можете не переживать и не вестись на их уловки.