Случалось ли у Вас такое?
Проходишь, курс у какого-то эксперта, замечаешь, как он повторяет какую-то одну ошибку, начинаешь ему намекать, а тебя не слышат. Наверняка таких примеров можете вспомнить множество.
Эксперт/коуч/тренер будет продолжать действовать по своей схеме, пока не упрётся в «стену».
Это можно сравнить с разогнавшимся поездом, который даже если нажмёт на все тормоза, таки продолжит своё движение по инерции ещё на десятки метров. И причина не только в цепочке вагонов. Причина ещё и в том, что поезду нет возможности ни повернуть с рельсов, ни взлететь, к примеру, или телепортироваться.
И что же прикажете делать?
Учиться гибкости и не зависеть от места дислакации и даже от своих учеников/клиентов/подписчиков?
Но как в таком случае вести бизнес?
А разве жизнь (складывающаяся ситуация) спрашивает нашего одобрения или учитывает наши прихоти?
Есть такое понятие в бизнесе «инфоцыгане». Им нет доверия, их обходят стороной или игнорируют. Потому что доверие и репутация имеет слишком высокую цену.
Но что делать тем, кто имел всё и в одночасье всё потерял (или многое)?
! Думать на долгосрочную перспективу, а не о сегодняшнем дне и жажде наживы.
! Выстраивать стратегию и долгосрочное партнёрство с возможностью роста и развития, а не краткосрочное ненадёжное сотрудничество.
! Ценить время своих партнёров и коллег, а не перекладывать
на них свою ответственность (делегирование).
И это очень актуально в настоящее время.
А КОГДА ЖЕ ЕЩЁ?
Ведь только в неидеальных условиях вырастают лидеры и настоящие управленцы, способные повести за собой.
И это реально сделать и совсем не сложно.
Об этом в следующей статье.
__________________________________
Моя цель не стремиться навязать своё мнение. Моя цель – найти новые пути и новые горизонты для развития!
А вот напиши, что срезонировало лично тебе?