Вам приходилось работать с неопытными руководителями? Такими, которые очень уверены в себе, а в провалах винят всех вокруг, только не свою персону? Трудно работать под началом токсичного человека, ошибочно уверенного в своей правоте. Что же делать? В первую очередь стоит научиться распознавать таких личностей.
Особые приметы
Главная черта начальника — постоянная критика действий подчиненных. Если ругают за фактическую ошибку в работе или нарушение правил, это нормально. Но некомпетентные руководители откровенно придираются.
Например, могут устроить «разнос» из-за оформленного договора, назвав ошибкой выбранный шрифт. Боссу такое кажется неподходящим, и он уверен, что вы должны это знать. То, что подобное нигде не прописано, не имеет значения — все равно были обязаны знать.
Еще один признак — неоправданный перфекционизм и паранойя. За то, что не поставили точку в конце предложения, можно получить выговор, как будто из-за вас компания потеряла миллионы. Также такие начальники любят гиперболизировать: «Сегодня ты пропустил запятую, а в следующий раз мы из-за тебя станем банкротами».
Третья особенность — работа по своим правилам. У шефа в голове есть какие-то нормы, о которых коллектив не знает, но за их несоблюдение будет получать штрафы. Все нужно делать так, как хочет руководитель, при этом его «хотелки» известны только ему.
Стоит ли работать с таким шефом
Объективно — нет. Ваши действия будут обесцениваться и подвергаться критике. Из-за этого пострадает самооценка и появятся сомнения в своем профессионализме и способностях. Постоянно получая только упреки, вы начнете думать: «Может, он прав и я не подхожу для этой должности?».
Это может привести к решению уйти из профессии, так как токсичный босс способен убедить вас в несостоятельности.
Работать стоит, если вы точно уверены в своей правоте и не строите серьезных планов. Можно заработать денег, получить опыт и двигаться дальше. Думать о перспективах под началом подобного человека не стоит: при длительном сотрудничестве вы подвергаете себя риску быть морально подавленным.
Друзья, поделитесь в комментариях своими историями о токсичных начальниках. Каково было с ними работать, какие выводы сделали для себя после?
Читайте еще: