Как я рассказывала ранее, несколько месяцев назад я устроилась работать в кадровый центр удалённым специалистом по подбору персонала на неполный рабочий день. До прошлой недели были и более, и менее активные периоды моей работы, связанные в первую очередью с количеством заявок.
Но буквально пару дней назад всё изменилось. Очень многие вакансии были заморожены заказчиками на неопределённый срок. В их числе и вакансии в западных компаниях, для российского представительства которых я искала сотрудников.
А нет вакансий — нет работы для меня. А так как я работаю по договору оказания услуг с самозанятым, то нет работы, нет и денег. Соответственно, временно до восстановления ситуации и возобновления заявок на подбор персонала меня отправили в неоплачиваемый отпуск или что-то вроде того. То есть по договору я как бы работаю, но по факту нет.
С одной стороны, я даже немного обрадовалась. Потому что за это время очень устала совмещать работу и четверых детей. Напомню, что помощи бабушек, няни или помощницы по хозяйству у нас нет. Младшие в садик не ходят. Их развитие, подготовка в школе, секции также на мне.
С другой стороны, я уже втянулась в рабочий процесс и хочу продолжать работать. Не просто так же я устроилась. Мне нравится эта работа. Мне хочется реализовываться не только как мать, но и в профессиональной сфере тоже. Ну и вопрос денег тоже стоит не на последнем месте.
Вот теперь думаю, что делать дальше. Искать новую работу? Но здесь мы не попрощались, договор не расторгнут. Мне пообещали возвращение к рабочему процессу как только так сразу. Ничего не делать и ждать улучшения ситуации? Я пока не решила. Помимо основной работы я имела и продолжаю имею и другие подработки, но менее интересные для меня по своей сути и более скромные в плане заработка.
Пожалуй, возьму тайм-аут на недельку, возможно загляну на hh.ru, а там видно будет.
А вы уже почувствовали перемены на себе?