Как подготовиться к собеседованию с психологической стороны?
Что делать, чтобы минимизировать стресс?
Вы знаете, в каком образе вы пойдете на собеседование?
Как подготовиться к собеседованию при приеме на работу, если вас съедает стресс
Если вы хотите попасть на работу или в школу, у вас, вероятно, возникают такие мысли, как:
О мама, я точно слишком молод/слишком стар и недостаточно опытен, мест уж точно меньше, чем есть, бла-бла-бла. Так можно продолжать все время, и поверьте, это ничего вам не даст, кроме дополнительного стресса.
Так какая альтернатива?
Подготовка к интервью: К кому вы собираетесь на это интервью?
Обычно, когда вы идете на собеседование, тот, кто будет брать у вас интервью, занимает более высокое положение. Теоретически он рекрутер. Но только теоретически.
Предположим, вы очень хотите пойти куда угодно: на работу, в школу, на какую-то привлекательную программу. Так что то, как этот кто-то будет судить вас, будет зависеть от вашей жизненной ситуации.
Как будто твоя судьба в его руках. Это заставляет большинство людей идти на собеседование с чувством подавленности. Немного похоже на просителя. И из этого пространства он ведет разговор.
Робко, дрожащими руками.
Как уменьшить стресс?
Посмотрите, как это может выглядеть: идя на собеседование куда угодно, не важно, что вам должны что-то дать (деньги, образование, возможность выезда за границу) или только принять.
Это равноценный обмен.
Когда вы подаете заявку на работу, вы делитесь с ними своими компетенциями, своим опытом и, надеюсь, своим энтузиазмом. Вы даете им свое время. Идя еще дальше, вы действительно даете им свои ресурсы, а ваша будущая компания, школа, учреждение — это та форма, в которую вы их одеваете и на которую будут подписываться ваши ресурсы. Ты не ниже и не выше. Вы обмениваетесь.
Речь не идет об искусственном накачивании вашей уверенности. Только о том, чтобы пойти туда в качестве потенциального партнера и посмотреть, как вы себя чувствуете на новом месте.
Вы хотите выбрать эту работу/школу, потому что она вам подходит и соответствует вам? Такая встреча, понимаемая как возможность узнать друг друга с позиции партнера, действительно может помочь.
Подготовка к собеседованию и маски
Еще одна вещь заставляет меня задуматься.
Когда я читала статьи о том, как подготовиться к собеседованию, всегда были золотые советы, как отвечать на вопросы о своих слабостях.
Желательно в прошлом и аккуратно перевернутом, чтобы превратить эту слабость в сильную сторону. Я понимаю, что слабости могут быть ресурсом.
И я даже с этим согласна (иногда). Однако обычно это звучит как элегантная попытка показать идеально гладкую маску. А для меня создает иллюзии идеальных людей - роботов, которые в своей работе/учебе и т.п. не имеют права быть людьми, т.е. ошибаться.
Может быть, альтернативой будет сказать о своей слабости правду (например, что она есть), но с устойчивым внутренним ощущением, что я имею на нее право и что со мной все еще все в порядке.
Возможно, я превращу ее в ресурс, но тогда мне, вероятно, покажут что-то еще, что нужно изменить и развить. Мы, люди, настолько плохи, что не совершенны. Это не мешает нам быть крутыми. Тот, кто на другой стороне, если он мудр, узнает это.
Каковы ваши способы успешного прохождения собеседования?