Если ваша команда всегда работала в режиме оффлайн, то вынужденная удаленка могла стать большим потрясением. Адаптация рабочих процессов к новой реальности для большинства компаний была болезненной и длительной. И несмотря на то, что мы прожили уже почти год в дистанционном или гибридном формате, некоторые команды до сих пор испытывают трудности в организации удаленной работы. Мы подготовили несколько советов, которые полезно перечитывать, даже если в вашей компании удаленный формат уже организован. 1) Налаживайте коммуникации: · Разделите деловые коммуникации и личное общение в мессенджерах. В личные мессенджеры за день могут приходить сотни сообщений и люди просто перестают на них реагировать. Используйте 1С-Коннект для взаимодействия внутри команды: переписывайте и созванивайтесь лично и в группах, обменивайтесь файлами и скриншотами. 2) Придерживайтесь простых правил в общении с сотрудниками и коллегами: · не стоит писать в нерабочее время без веской причины. Возможно, задача ж