Куда расти помощнику?
⠀
В посте поговорим про 3 траектории развития помощника. Куда помощник может расти?
⠀
1. Стать наставником внутри компании
Я работала в Касперском ассистентом отдела обучения и развития. Помимо выполнения организаторских базовых функций, я активно подключалась к проектам обучения персонала.
⠀
Уже тогда я была наставником внутри компании.
⠀
Всем помощникам без исключения тоже рекомендую развивать в себе навыки наставничества и обучения других внутри компании. Этот навык будет очень и очень востребован👆🏻и оценен всеми руководителями без исключения.
⠀
2. Рост до руководителя
⠀
Помощник как приближенное лицо к руководителю гораздо быстрее может получить рост по карьерной лестнице. Ведь помощник на виду у руководителя, шеф сразу видит навыки ассистента, его возможности, таланты.
⠀
📍Одна моя замечательная выпускница, Ольга, закончила целых 4 разных курса у меня. Сначала была секретарем. И пошла на курсы повышения квалификации, чтобы стать помощником.
Не прошло и пары месяцев - ее повысили до помощника. Она писала в наш общий чат, мы ее коллективно поздравляли с повышением.
А теперь, прошло около полугода, ее кандидатуру рассматривают на должность руководителя административного аппарата.
⠀
И я уверена, что Ольга получит должность руководителя!
⠀
Таких примеров масса. Поэтому профессия - прекрасная точка входа в компанию и роста внутри нее до руководящих должностей.
⠀
3. Свой бизнес
⠀
Не все обладают желанием иметь свое дело. Но если такое желание вдруг есть, то работая с шефом, ты перенимаешь управленческий опыт.
⠀
И эти знания могут помочь позднее создать свое независимое дело или свой проект.
⠀
Многие мои выпускники имеют параллельно два дела жизни:
⁃ успевают быть помощником в любимой компании у любимого руководителя
⁃ имеют свое семейное дело, развивают его
⠀
Но все три траектории невозможны без вовлеченности, инициативы и искреннего желания. Это три составляющие любого успеха.
#обучение #карьера #полезные советы