"Сидят целыми днями под кондиционерами и пьют кофе!" - негодуют полевые специалисты о работе офисных сотрудников компании. Те не остаются в долгу: "Ушли на завод - и поминай, как звали: ни дозвониться до них, ни е-мейл отправить". Вроде бы такая вот "война кошек и собак" ни для кого не новость. Но теперь ещё и фрилансеры начали крыситься на офисы. А так ли оно на самом деле? Разберёмся?
Да, господа, да: я тот самый "офисный крыс", о котором так сильно негодуют полевые специалисты. Это от меня исходят инструкции, напоминания, требования, звонки и запросы-вопросы.
Позвольте представиться: #мир самоцветов . Да-да, тот самый: "ИПешник, природные камешки, минералы и всё такое красивое" - это про меня. Просто не хочу превращать канал в витрину магазина - для этого есть всё остальное.
Не так давно, здесь, на Дзене, попалась мне череда роликов, в которых показывают офисную жизнь: деспотичный начальник-самодур, вялые безынициативные сотрудники и бравые остроумные фрилансеры. И в качестве "контрольного выстрела" статья: "Какого лешего офисные сотрудники приходят в офис ничего не делать, только слоняются, пьют кофе, да раскладывают пасьянс. Вот то ли дело мы, фрилансеры: и выработка-то у нас огромная, и доход космический, и, вообще - кто молодец? Я - молодец! Ну, и прочие дифирамбы вольготной жизни самозанятого и плевки в сторону ленивых офисников, которым и платить-то не за что.
Скажем так: мнение блогера всегда остаётся мнением блогера и может находиться очень далеко от реальности. Ну, чего не напишешь ради хайпа? А деньги любят все.
Так вот, господа, немного о выработке "офисного планктона". В условиях современной рыночной модели, я не уверен, что где-то остались "персоналии", получающие деньги за длину ног. Ну, то есть они есть. Но если это в компании - то на ноги посмотрят, но и работу спросят. И если ноги расходятся, а баланс не сводится - долго тут не удержишься. Сводится баланс? Остальное уже никого не интересует.
Да, меня можно встретить возле кофейного автомата. Утром эта кофейная фабрика превращает 50 зомби в полсотни людей. А потом начинается веселье: прежде, чем начнут работать полевые специалисты - "руки, глаза и уши компании", как называют их руководители отделов, необходимо объяснить "рукам", куда не стоит соваться.
Написание инструкций требует хорошего знания правил: и стандартов, и "мануалы" по эксплуатации оборудования. Приходится много читать. Это тоже время.
Чтобы эффективно управлять временам - необходимо отслеживать прогресс и иметь под руками графики работ. Чтобы понимать прогресс - должен быть перечень работ. Чтобы не получить простой в работе - сведения о поставках материалов. Прежде, чем что-то сдвинется на строительной площадке или в цехах завода - это всё "сдвинулось и заработало" в бумагах на столе у офисников. Это офисники знают: что за чем должно "сцепиться", чтобы технологическая нитка выдала продукцию.
"Много ли на это надо ума"? - скажут иные читатели. Ну, как сказать... некоторые, например, сами себя организовать не могут, не то, что коллектив людей.
Словом, как говорил мой коллега - капитан ПВО в отставке - "Офис компании - это штаб. Если штабы не знают, что делать - солдаты превращаются в мародёров, а боевая задача считается проваленной".
Не скажу, что у фрилансеров совсем лёгкий хлеб (например, эту статью я пишу в одиннадцать часов вечера, а мог бы уже похрапывать), но и выставлять офисных сотрудников тупыми и ленивыми бездарями - извините - ни в какие ворота не лезет. Просто вы ничего не знаете о нормальной работе нормального офиса. Теперь - знаете.
#работа из дома #работа в офисе #размышления о работе #офисная жизнь #офисный планктон #работа на заводе #работа в россии