Найти тему
Менторы бизнеса

Тип начальника, от которого стоит бежать. Как вовремя сохранить самооценку и не потерять работу

Бывает так, что твоей работой недовольны. Тотально недовольны. Берут некий список и давай ставить минусы. Тут сделал? Нет. Прочерк. А тут сделал? Опять нет. Снова прочерк. И бесполезно говорить, что делать было вовсе не надо или делать должен был даже не ты. Тебя безжалостно утрамбуют в логике, что ты должен. Должен делать. А если было непонятно, что должен делать, то должен был понять, что должен делать. Было такое? Обычно это делается с кислой протокольной рожей. И почему-то всегда получается так, что ты не сделал ничего, а тот, который недоволен — пахал и страдал. Вспоминаете такие моменты?

Натурально, потом начинаешь переживать. Может, эта работа — не мое? Может, эта профессия в целом — не мое? Ведь и правда: тут не доделал, там не смог. Разве так можно? Это же непрофессионально. Прав, прав тот, недовольный. Он-то не может ошибаться. Все же так логично, хоть и занудно рассказывает. И начинается серая полоса самокопания. Ешь себя. Вспоминаешь. Ошибочки выписываешь. Может делаешь это неделю, а может и месяц приходишь в себя. И как-то постепенно понимаешь, что все же нет. То есть да, ошибочки были. Но это не такая тотальная беспросветуха, как внушал тебе недовольный. И в конце-концов понимаешь, что недовольный — просто дурак.

Я употребил слово «дурак» в качестве термина. Прошу его дальше так и трактовать. Дурак — это свойство характера. Он перфекционист, ему подавай только 110% выполнение задач. Он жутко обаятелен в начале, когда надо привлечь и замотивировать. Потом наступает некий перелом, когда дурак начинает в вас разочаровываться. Происходит это по незначительным причинам. Буквально написали слово с ошибкой или посмотрели не так. Дурак — параноик, он за малейшим отклонением видит будущую катастрофу. Он начинает наблюдать пристальнее. Увидев небольшую ошибку, дурак уже не сомневается: вы — не профессионал. Дальше происходит то, что описано выше. Казнь.

Почему так получается? Вроде бы правильнее выстраивать сотрудничество по другим принципам: поддерживать, помогать, развивать, давать обратную связь и так далее. Так же получается и проще, надежнее, веселее даже. Но дурак так никогда не поступает. Он предпочтет «кинуть в воду» и понаблюдать над попытками выплыть. Он не будет размениваться на обучение, а уж обратную связь он дает один раз, как описано выше. Это такая принципиальная установка — дураку должны доказать, что достойны. Это вроде как его дурацкий фильтр.

Кадр из фильма «Бердмэн».
Кадр из фильма «Бердмэн».

Дурака стоит пожалеть. У него там внутри — адок. Он каждый день доказывает себе, что он — лучший. И что его окружают лучшие люди. Если не сможет доказать, то впадает в лютую депрессию. Если может — становится энергичным и чертовски обаятельным. Разумеется, он не вполне нормален. Ну как можно назвать нормальным человека, сутки напролет доказывающим себе свою идеальность? И разрушающим на эту тему мозг другим. Его бы полечить, но вот парадокс — такой дурак обычно весьма успешен по житейским нормам. У него может быть свой бизнес, или он будет главой большой компании. Вроде лечить и не надо. Да и как предложить лечение такому человеку?

Остается последний вопрос: можно ли работать с дурак? Мой ответ: и да, и нет. Чтобы заработать — можно попробовать. Но строго держать в голове, что этот человек неосознанно и целенаправленно убивает твою самооценку. Если подойти к вопросу сотрудничество так цинично — то да, поработать можно. Понимая, что история временная и про деньги. Если же вы романтик, выстраиваете долгосрочное сотрудничество, не совсем только про деньги или просто нормальный человек — бегите. Не задерживайтесь ни секунды рядом с дураком. Никакие слова про «опыт», «хорошую компанию» или даже «это — великий человек» не скомпенсируют ту ночь, когда вы будете решать, идти вам в дворники или в таксисты. Потому что во всем другом вы никчемны. Со слов дурака.