Представим ситуацию: вы бежите после перерыва со стаканом кофе в руках. Понимаете, что работать, как минимум, до вечера. Подходите к столу, и в этот момент кофе предательски падает у вас из рук, выливаясь прямо на компьютер.
“Ой, как неловко вышло!” – скажете вы?
Эта статья – утешение для тех, кто стесняется выражаться в отделе, и стыдливо краснеет, когда произносит бранное слово вслух. Отправьте её своему начальнику, если он считает, что нецензурная лексика на работе (если вы не учитель, конечно) недопустима.
По статистике, в среднем россиянин произносит около 80 нецензурных слов в день. Показатели варьируются в зависимости от сферы деятельности. Например, в диджитал, IT, клиентском сервисе мата гораздо больше, чем у работников библиотеки.
Но это не значит, что учительница математики не ругается, просто она делает это вне стен школы.
Если матом ругаются абсолютно все, и многие абсолютно толерантны к крепкому слову, то почему в рабочем коллективе это до сих пор считается неприемлемым?
Стоит ли материться в рабочей обстановке — вопрос противоречивый. Считается, что обсценная лексика — удел необразованных и плохо воспитанных, поэтому мы краснеем, когда произносим брань при родителях, например.
Но с другой стороны, HR-специалистам стоит задуматься. В рабочей обстановке мат бывает полезен по трём причинам:
1. Помогает справиться с напряжением.
Люди, которые регулярно ругаются, меньше подвержены депрессиям и неврозам, потому что с помощью нецензурных слов не подавляют свои эмоции. Одно матерное слово может заменить сотню нормативных. Поэтому человеку проще сказать “П****ц”, чем “Боже, столько сегодня работы навалилось, мне кажется, что я не справлюсь за один день”.
2. Тренирует стрессоустойчивость.
Учёные доказали это с помощью эксперимента, в котором участники разделились на две группы. Каждый засунул руку в ледяную воду, а задача была простой — продержаться дольше всех. Те, кто ругался матом, оказались более стойкими, чем те, кто молча терпел.
3. Объединяет людей.
Матерная шутка смешнее, чем не матерная. Вы можете с этим не согласиться, но если вы посмотрите на человека, который собирает вокруг себя народ в коллективе, то вы, вероятно, обнаружите, что он ругается матом и не стесняется этого.
Важно отметить, что мат не показатель токсичности в коллективе до тех пор, пока бранное слово не превращается в оскорбление другого человека.
А как вы считаете? Делитесь мнением в комментариях.
Мы пишем о маркетинге и репутации на языке не терминов, а жизни. Подписывайтесь на наш канал и https://t.me/markway_tg, чтобы быть в курсе всего, что происходит в мире имиджа и брендов.