Сразу момент - я не жено-ненавистница, я верю в то, что есть женщины, которые действительно имеют навыки руководителя и могут повести за собой команду.
Но поговорить хочу о самом распространенном типе Женщин-Руководителей. Я работала дважды под руководством женщины - скажу вам, удовольствие так себе... Вероятно, что мне так повезло просто, но много схожего у двух совершенно разных людей.
Начнём с того, что руководитель - это уже 80% атмосферы коллектива. Он задаёт настроение, задаёт темп работы, сеет вражду или сближает сотрудников, поощряет доносы или же четко даёт понять, что имеет свою голову.
Мне в обоих случаях повезло попасть на женщин с ярким ЭГО, с заметными комплексами и шаткими эмоциями, при этом старающимися показать себя а-ля "Суками-Стервами" и Бизнес акулами.
Запомнила хорошо одну фразу, которая сильно въелась мне в голову. Моя шефиня недолюбливала одну сотрудницу. И это было вне рабочее время, мы шли куда-то покушать (имели иногда такую традицию), и она произнесла такую фразу - Если в коллективе есть Женщина-руководитель, ты не можешь быть звездой, потому что звезда в офисе одна. Я как-то кивнула, а потом когда хорошенько прожевала мозгом эту фразу, подумала - в смысле? Ведь коллектив - это не соревнование, не перетягивание одеяла на себя. Это равные люди, с равными правами. И любой может быть в чем-то звездой, при этом абсолютно не ущемляя другого.
Отсюда я сделала вывод - Женщина Руководитель зачастую смотрит на коллектив не как на бизнес и сотрудников, а как на способ самоутверждения. Мол, смотрите я женщина, но я вами управляю, я ваш шеф (а как на людей влияет власть, пусть и малый её процент, все мы знаем). А ещё обязательно найдутся подхалимы, которые всегда отвесят комплимент "ох как вы прекрасно выглядите" или "какие у вас шикарные туфли".
Мы, кстати, с моей коллегой имели неосторожность интересоваться покупками нашей шефини, обсуждать покупку парфюма или одежды, делиться советами по косметике. Только момент - мы делали это из девчачьего любопытства, искренне интересовалась где что можно приобрести, а наша шефиня воспринимал это как ещё одну возможность выделиться. Так. отреагировав на туфли известного бренда "О,классные", нам прилетело - вы что, классные вон на базаре, а это же XXXXXX! Ну, окей, пойдём отметим в своих бедных блокнотах цель жизни - иметь такой бренд. Мы просто улыбались - нам не жалко, а тетеньке приятно)
Ещё один важный момент - на настроение женщины может повлиять всё на свете, от маленькой зацепки на колготках, до слишком слепящего солнца по пути на работу. Даже не красивая пенка утреннего кофе может подпортить весь настрой.
Теперь представьте, что эта женщина - руководитель. Как я говорила, у меня их было две - и обе были жутко эмоционально-зависимые. Разница лишь в том, что одна открыто признавала и извинялась, после своих психов. Открыто говорила - лан, не обижайся, я просто так разнервничалась и уже на повышенных говорила. А вторая кричала на каждом углу, что владеет навыками "эмоционального интеллекта", а потом точно так же и даже громче кричала на каждом углу, доказывая полное его отсутствие.
Честно, я благодарна каждой из них, что дали мне определенные навыки, помогли мне накопить опыт как профессиональный, так и личностный. Остались ли обиды, за незаслуженные психи - уже почти нет, всё стирается и забывается. Каждая из них, не смотря на свой своеобразный подход к руководству, давала мне возможность развиваться - что стояло за их желанием и сколько всего было обсуждено за спиной, я оставлю им и их совести. Мне это не интересно, я вынесла свои уроки.
И не смотря на это, я верю - есть Женщины - Достойные руководители! Которые в силах вести за собой коллектив, развивать и поддерживать сотрудников, справедливо оценить достоинства и недостатки каждого.
Но мне они не встречались )))))