Доброе утро! Пятница - день вакансий из спецрекрутерских чатов.
В чем отличие наших вакансий?
- в подборку беру вакансии, не опубликованные на hh.ru
- краткие описания
- там, где можно - указываем уровень оплаты
- (в случае соответствия требованиям) ВАШЕ резюме передаю прямо в руки рекрутеру - почти нулевая конкуренция
Как откликнуться? Написать в комментариях под материалом код интересной вам вакансии и я соединю вас с рекрутером.
🟠 Ищу юриста на удаленку в большую онлайн-школу
Основные задачи:
• Анализ, составление, корректировка и сопровождение договоров с партнёрами, преподавателями, различных оферт, в том числе оферты на веб-сайт и соглашений
• Работа с документами по лицензии на образовательную деятельность
• Сопровождение и отчетность в рамках членства в “Сколково”
• Понимание законодательства в области информационных технологий и интеллектуальной собственности, а также по иным вопросам гражданского, налогового, административного, трудового законодательства
• Работа с консалтингом в части юридических вопросов
• Возможно составление ответов на запросы гос.органов, в том числе налоговых органов и пр.
• Обеспечение соблюдения компанией действующего законодательства.
• Координация с другими отделами по юридическим вопросам
Что мы ждем от вас:
• Высшее юридическое образование
• Опыт работы от 3 лет
• Опыт юридического сопровождения деятельности компании, общее понимание специфики сферы
• Опыт работы в IT/EdTech компаниях будет плюсом, но необязателен
• Глубокие знания гражданского, трудового, корпоративного права, положений по интеллектуальным правам
• Грамотная устная и письменная речь, уверенное пользование MS Word
• Самостоятельность, развитые коммуникативные навыки, умение работать в разнообразном коллективе
Что можем вам предложить:
• Полная занятость, выплата раз в месяц
• Гибкий график работы и полная удалёнка
• Разноплановая и нескучная работа
• Возможность самореализации и работа в молодом коллективе
• Отсутствие бюрократии в процессах (Код вакансии: АКВР-ЮМ- 10.02)
🟠 Ищем руководителя ИТ проектов, с опытом работы в ритейле.
От вас - опыт управления проектами от 3 лет, опыт работы в Retail, инициативность, гибкость мышления, и желание перевернуть мир Food Retail.
От нас – интересные проекты, профессиональное развитие, З. П от 200 000 грос и год бонус 1.2 (Код вакансии: АКВР-НЖ- 10.02)
🟠Ищем HR бизнес-партнера, который станет ключевым сотрудником, «дирижирующим» работу с кадровыми ресурсами ИТ Дирекции и Проектного офиса.
Вы станете частью команды более чем 500 человек. Сотрудники нашего Корпоративного проектного офиса ведут портфель более 120 проектов и инициатив –проекты на полном жизненном цикле от формализации идеи бизнес-аналитиками до внедрения. В нашем ИТ-ландшафте более 100 информационных систем, наши сотрудники разрабатывают и сопровождают работу уникальных ИТ-продуктов и высоконагруженных ИТ-систем.
Задачи:
● Постановка/реорганизация работы с кадровыми ресурсами ИТ департамента и корпоративного проектного офиса
● Разработка и реализация плана подбора
● Разъяснительная и организационная работа с тимлидами и руководителями middle уровня по кадровым вопросам и процессам управления человеческими ресурсами
● Участие в реализации IT-стратегии, проработка орг. изменений
● Контроль укомплектованности, мотивации и удержания ключевых сотрудников
● Постановка учета вакансий, контроля лимитов и процесса приоритизации найма
● Сопровождение направления обучения персонала
● Запуск и отладка подхода к оплате переработок, дежурств и отработки инцидентов (включая сопровождение учета)
● Проработка и запуск Фабрики кадров и Оценки персонала
Мы ждем от кандидата:
● Организационный талант и способность работать в условиях высокой неопределенности динамично изменяющейся среды
● HR BP/HRD в IT компании от года
● в HR от 4 лет
Мы предлагаем: Зарплата очень достойная, готовы платить выше рынка, но хотят звезду))🌟, ТК РФ, за результат – годовые бонусы, перспективы развития, расширенный ДМС, комфортный офис (Код вакансии: АКВР-ЕП- 10.02)
🟠 HRD в компанию ~500 чел (65% персонала до 35лет аналитики и инженеры), зплата: 350-450к на руки по итогам собеседования
Задачи:
1. Подбор и адаптация. Найм порядка 150 человек за год с привлечением только внутренних рекрутеров. Внедрение современных методик рекрутинга (сейчас подбор только через hh).
2. Разработка и внедрение программ мотивации персонала (в т.ч. внедрить систему перфоманс ревью - сейчас отсутствует), анализ системы оплаты труда
3. Развитие и обучение персонала (создать программу обучения всех сотрудников и индивидуальные планы развития ключевых сотрудников - сейчас отсутствует)
4. Развитие HR-бренда работодателя (взаимодействие с блоком внутренних коммуникаций и маркетинга)
5. Организационное развитие компании
6. Кадровое делопроизводство (автоматизация и оптимизация существующих процессов)
Нужен проактивный и самостоятельный профессионал с обязательным опытом работы на уровне hrbp в компаниях с западной культурой управления (яндекс, мейлру, касперский, сбер, мтс/билайн/мегафон, озон, авиасейлз, маккинзи, адидас и аналогичные по уровню hr развития компании). Задачи очень амбициозные и интересные, это настоящий челлендж для любого профессионала.
Более детальное объяснение задач и целей на собеседовании с ГД по зуму. Вакансия имеет закрытый характер, поэтому название компании не сообщается и будет представлено непосредственно на зум-собеседовании, просим понять и простить. (Код вакансии: АКВР-НЖ- 08.02)
🟠 Ищу продажника и руководителя отдела продаж насосного оборудования. (Код вакансии: АКВР-СГ- 08.02)
🟠 Ищем человека на head of digital marketing в запускающийся проект в сфере логиститки: Задача - создание системы привлечения лидов через веб с нуля. Необходимы подтвержденные навыки в области перфоманс-маркетинга, запуска контекстной рекламы, a/b тестирования и аналитики. (Код вакансии: АКВР-КБ- 07.02)
🟠Маркетолог/бренд-менеджер! САНКТ-ПЕТЕРБУРГ!(производство ЛКМ)
Условия: • Официальное трудоустройство с первого дня, • Стабильная выплата заработной платы (белая) + ежемесячная премия + персональная надбавка, от 130 000-150 000 рублей с учетом премии, • Льготная пенсия, доплата за вредность, • Режим работы с 9.00 - 17.00 сокращенный рабочий день, • ст. м. Дыбенко, бесплатная развозка от метро
Обязанности: • Разработка плана продвижения продуктов компании; • Ребрендинг, проработка стратегии развития комапнии; • Разработка и согласование маркетинговых стратегий продвижения услуг; • Контроль ведения и запуск рекламных кампаний, разработка КП и презентаций, заказ полиграфической продукции; • Представление компании в социальных сетях и на сайте; • Составление и реализация контент-плана в социальных сетях и на сайте; • Обработка обращений людей в социальных сетях и на сайте; • Освещение мероприятий компании; • Бюджетирование; • Взаимодействовать со специалистами различных подразделений компании для сбора информации и организации успешной работы; • Анализ аудитории, источников трафика; • Мониторинг рекламной активности конкурентов в интернете; • Соблюдение сроков выполнения задач по контент-плану, еженедельная отчетность⠀
Требования: • Опыт работы в аналогичной должности от 2 лет, опыт управления коллективом, опыт работы с большим ассортиментом; • Опыт ребрендинга и смены позиционирования компании; • Опыт упаковки продуктов компании; • Техническая грамотность; • Знание 1С - ERP • Образование высшее. (Код вакансии: АКВР-МК- 07.02)
🟠Senior Recruiter в классную прогрессирующую компанию
Задачи: точечно закрывать вакансии: загрузка (5-7 позиций), адаптация, отчетность, аналитика. Они готовы платить чуть выше рынка, при этом возможна удаленка ( в момент погружения гибрид, (Код вакансии: АКВР-МКД- 04.02)
Посмотрите здесь вакансии прошлой недели, может быть среди них есть ваша?
#трудоустройство #вакансии #свежиевакансии #работа #резюме