Когда мы только знакомимся с человеком, который нам симпатичен, мы полны иллюзий на его счет. Кроме того, на стадии ухаживаний каждый старается предстать в лучшем свете, скрыть свои недостатки. Поэтому так часто мы узнаем о существовании не самых приятных качеств партнера далеко не сразу. А порой – уже в официальном браке, когда расставание становится не такой простой задачей.
Но есть несколько «красных флагов», которые однозначно говорят: продолжать отношения не стоит.
1. Критика в адрес экс-супруга(и)/родителя общего ребенка.
В семейной жизни случается всякое. Когда сердца разбиты, а обид накоплено слишком много, сложно сохранить хорошие отношения после развода. Но если человек резко отзывается о своем/ей экс-супруге на одном из их первых свиданий с вами, это огромный красный флаг. Это знак отсутствия уважения к другим в его/ее жизни и, в конечном счете, говорит о принципах, которых он/она придерживается.
Для обсуждения проблем с предыдущими партнерами существует подходящий способ и время, и это точно не жесткая критика на одной из первых встреч с вами.
Есть разница между просто тяжелым расставанием и нездоровым количеством гнева и обиды, желанием переложить всю ответственность на партнера. Помните: если человек делают это с другими, он может поступить так же с вами.
2. «Итак, давай поговорим о тебе. Что ты думаешь обо мне?"
Важно отметить, что у всех нас - разный уровень комфорта в общении. Может быть, человек редко знакомится с новыми людьми и таким образом пытается казаться непринужденным. Понаблюдайте за его поведением. Он/она кажется встревоженным? Может быть, он/она разговаривает, чтобы заполнить неловкие паузы? Он/она останавливается и позволяет вам говорить, когда вы пытаетесь вмешаться, или кажется, что он/она действительно не заинтересован(а) в том, что вы хотите сказать? Разговоры только о себе, а не о вас обычно показывают, что человек не способен уделить вам должного внимания.
Моя клиентка рассказала мне о своем первом свидании в кафе с мужчиной, который не заметил, что она ничего не заказала, пока официант не принес чек. Но тем не менее, он не почувствовал никакой неловкости и предложил ей оплатить счет поровну.
3. Принятие решений без вашего согласия.
Он/она не желает идти на компромисс при принятии решений или услышать ваше мнение? Отношения невозможны без компромиссов, а для того, чтобы учесть идеи и желания обоих партнеров, необходимо общаться.
То же самое касается сексуальной близости или совместного проживания. Нет установленных сроков, когда нужно начать интимные отношения или съехаться, но если вы чувствуете, что партнер настаивает на своем, не оставляя вам возможности отказаться, это нарушение ваших границ. Любое изменение статуса отношений должно происходить по обоюдному желанию и согласию.
4. Претензии.
Как ведет себя человек с другими людьми? Он/она груб с официантом, продавцом, консьержем? Наблюдать за тем, как ваша пассия разговаривает с официантами, очень полезно. Когда человеку, по сути, платят за то, что он делает что-то для нас, он может стать легкой мишенью для людей, которые чувствуют себя выше других. Если партнер добр к вам, но груб с другими, это сигнал о том, что его поведение неискренне. Обратите внимание на то, как он/она относится к другим людям и к животным.
Малкольм С. Форбс (главный редактор и генеральный директор Forbes) однажды сказал: «Вы можете легко судить о характере человека по тому, как он относится к тем, кто ничего не может для него сделать».
5. Чувство дискомфорта рядом с ним/ней.
Что вы чувствуете, находясь рядом с этим человеком? Тревогу? Раздражение? Ощущение, что вы как будто невидимы? То, как вы себя чувствуете рядом с человеком, говорит о многом.
Мне приходилось работать с клиентами, которые настолько обесценивали себя из-за детских травм и неуверенности, что считали дискомфорт чем-то естественным. Однако важно быть честными с самими собой: в начале отношений, пока вы очарованы друг другом и нет причин для разногласий, вы должны получать удовольствие от общения.
Если вам дискомфортно, это красный флаг, который нельзя игнорировать.
Верно и обратное: если вы чувствуете, что человек идеален или слишком хорош, чтобы быть правдой, вероятно, так оно и есть. У всех нас есть недостатки, и тот, кто представляет себя совершенным, скорее всего, что-то скрывает.
Будьте наблюдательны, анализируйте. Безусловно, у всех бываю плохие дни. Можно неправильно понять малознакомого человека, особенно если он нервничает. Ищите закономерности в том, как он/она относится к вам и другим. Можно обсуждать и искать компромисс в том, что касается ваших интересов или целей, но никакого компромисса при жестоком обращении и неуважении быть не может.
Из потенциально токсичных отношений легче выйти, когда они только начинаются.
А какие красные флаги в отношениях есть у вас? Поделитесь в комментариях.