Всем здравия и приветствую! Сегодня я хочу поделиться своим наблюдением - за что на самом деле нам платят на работе или почему мы работаем бесплатно.
"Как это бесплатно?" – спросите вы. "А так", скажу я! Очень даже просто!
Предположим, что ваш рабочий день по трудовому договору длится 8 часов, с 8:00 до 17:00, 5 дней в неделю (или подставьте свой график).
Условно:
- Первый рабочий день – заданий нет, работы нет, делать нечего, и вы пытаетесь скоротать рабочий день. Сидите за компьютером, в соцсетях, пьете чай\кофе и болтаете с коллегами, в общем ждете пока рабочий день закончится.
- Второй рабочий день - вам наконец-то дали несколько поручений, на выполнение которых у вас ушло пару часов. А дальше снова сидите, по старой схеме, делаете вид что работаете (а работодатель делает вид что платит вам ЗП :))
- Третий рабочий день – с самого утра и до самого конца рабочего дня вы весь в работе, что называется и сеете и пашете, перерыв только на обед (а то и покушать нет времени, и уборную посетить). Может и придется задержаться после работы, если начальник скажет.
- И так далее…
Т.е., трудовая нагрузка каждый день может отличаться, может два дня быть, а два не быть, но главное здесь понять принцип.
Проходит месяц, вы получаете вашу зарплату, например пусть это будет 13000 рублей за 22 рабочих дня (или подставьте свою заработную плату и отработанные дни).
Давайте посчитаем, сколько вам платят за рабочий день:
13000 : 22 = 590 рублей в день.
А теперь сопоставим получившуюся цифру с вышеописанными рабочими днями. За первый день, по сути не работая, получили 590 рублей. Второй день вы потрудились и заработали 590 рублей. Третий день вы работали без продыху весь день и заработали...590 рублей!
О как! За три рабочих дня с разной трудовой нагрузкой вы получили одинаковую сумму денег.
Получается, что платят не за работу, которую вы выполняете, а за время, которое вы находитесь на рабочем месте, т.е. получается работаете бесплатно!
Однако можно добавить, что так называемая "зарплата" ей не является, ведь она (ЗП) платится в обмен на труд!
Давайте обратимся к Википедии:
Заработная плата (оплата труда работника) — вознаграждение за труд или участие в работе. В зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также компенсационные и стимулирующие выплаты; денежная компенсация, которую работник получает в обмен на свою рабочую силу.
Отсюда следует, что и зарплату мы не получаем, а получаем какую-то другую "зарплату"._.
Спасибо что дочитали до конца! Надеюсь, что статья была интересной!
P.S. Оговорюсь вот о чем: статья является анализом полученного жизненного опыта, и написана в развлекательных целях. Все совпадения случайны...)