В рамках коучинга я часто работаю с руководителями, топами или собственниками бизнеса. А также с теми, кто ещё только начинает взбираться по карьерной лестнице, но имеет #амбиции .
Многие из них, прекрасно ориентируясь в бизнес-процессах, чувствуют свои пробелы в понимании людской психологии.
Понятно, что программы #MBA дают широкий спектр знаний, но почему-то мало акцентируют внимание на психологии наемного персонала. Все по привычке читают лекции о психологии покупателя. Но на рынке труда покупатель - это компания, а не сотрудник.
Умный человек, осознав свою слабую сторону, старается ее усилить. Вот и мои клиенты добирают эти знания в работе над собой методом коучинга или даже психотерапии. От меня они получают рекомендации, что почитать.
И в последнее время я часто рекомендую им обратиться к книгам Максима Батырева. Особенно интересна про невыносимых подчинённых.
Дело в том, что это сборник историй реальных руководителей, которые нашли подход к своим трудным работникам. #Труженики разделены на понятные и узнаваемые типы, и к каждому типу прилагается 3-4 кейса. Опоздуны, безынициативные, прокрастинаторы, пьющие, сплетники…
Подходы очень разные и даже творческие. И все они используют не привычные нам меры поощрения и наказания, а психологические методы. Там есть и #майндфулнесс и воплощение в жизнь пирамиды потребностей Маслоу, там даются примеры психологии влияния и правила функционирования малых групп. Но все это простым доступным языком.
Уверена, что эти знания будут полезны каждому. В том числе и самим трудным подчинённым.
Читали книгу «Сложные подчинённые»?
Или может быть другие практические пособия Максима Батырева?