Отношения начальник- подчиненные у всех развиваются по разному. От того какими они будут зависит атмосфера в рабочем коллективе, качество работы, Ваш авторитет как начальника. Бывает атмосфера вроде в коллективе стабильно спокойная, план работы выполняется, при встрече здороваются и улыбаются, а что "за пазухой" у людей не понятно. С этим и будем сегодня разбираться. Вам нужно настроиться на работу с картами, спросив у себя готовы ли к взаимодействию с ними. И если отсутствуют преграды, то тогда поехали.
Прежде чем выбрать карту, закройте глаза и задайте вопрос: "Что обо мне думают мои подчиненные, как они ко мне относятся на сегодняшний день?". После этого выбираете карту, которая больше всего Вам откликается.
Пятёрка жезлов
У Вас в коллективе неспокойная среда, несовпадение взглядов и отстаивание своих интересов. Идет открытая борьба против Вас, возможно кто-то хочет занять Ваше кресло.
Восьмёрка кубков
Для своих подчинённых вы умудренный опытом, угрюмый человек. Они считают, что Ваш способ управления устарел, изжил себя, и необходима трансформация. Они ждут от Вас свежего потока, новых идей, нового подхода к рабочему процессу.
Паж жезлов
Для коллег Вы являетесь руководителем, у которого не хватает опыта работы. Вы это чувствуете и пытаетесь задавить их своими амбициями.
Общий расклад не является индивидуальной рекомендацией. Всем адекватных начальников дружественной атмосферы в рабочем коллективе.
