В массовом подборе сотрудники часто выгорают к сожалению. Но с данным эффектом мы встречаемся часто. Какие признаки указывают на выгорание сотрудника:
☄Результаты резко снизились;
☄Агрессивно реагирует на рабочие ситуации;
☄Не общается с коллегами (ранее было по другому);
☄Часто начинает болеть.
Обычно после этого состояния сотрудник принимает решение увольняться☹. Меня часто спрашивают, а как лично я справляюсь со своим выгоранием. Ведь я работаю в массовом подборе 17 лет. Естественно это состояние у меня периодически случается, но я научилась из него самостоятельно выходить. Я покупаю билеты и уезжаю 🚂 на 2-3 дня в другой город с друзьями, отрываюсь по полной, ведь в этом городе меня не знают. Приезжаю и с новыми силами снова иду в бой.🤺
Мы не волшебники и отдыхать надо с определенной периодичностью, особенно если вы работаете в массовом подборе.
#массовыйподбор #выгораниесотрудников #отделподбора #психология #экосистемаработыслинейнымперсоналом #mr