«Работаю по сменному графику. С 21 февраля у меня по графику 7 дней отпуска. На этот отпуск выпадает праздничный день 23 февраля. Т.е. я отгуливаю с 21 по 27 февраля. Плюс мне положено продление на 1 день. У меня по графику 28 февраля – выходной, а ближайшая смена 1 марта.
Отпуск увеличивается на один рабочий или любой день? Т.е. на 28 февраля или 1 марта? Вышел спор с кадровиком…»
С правовой точки зрения корректнее говорить не «отпуск увеличивается», а «праздничный день не включается в отпуск». Согласно ч. 1 ст. 120 Трудового кодекса РФ «нерабочие праздничные дни, приходящиеся на период ежегодного основного или ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются».
Праздничный день в рассматриваемом периоде отпуска – 23 февраля.
Соответственно, при предоставлении отпуска с 21 февраля на 7 дней последним днем отпуска будет 28 февраля. Работник должен выйти на работу в ближайшую смену, начиная с 1 марта. Если у вас ближайшая смена по графику - 1 марта, то Вы должны выйти на работу в этот день.
Рекомендуем:
- На перенесенный отпуск попадает праздничный день. Когда выходить на работу? (доступ свободный)
- Смена по графику выпадает на праздничный день (доступ свободный)