Вроде бы это само собой разумеется, но Минтруд по этому поводу написал целое письмо.
Выбор срока договора есть не обязанность, а право выбора.
Срочный договор должен быть на срок не более 5 лет.
Конкретный срок договора определяется уставом компании.
Испытательный срок для руководителя компании составляет не более 6 месяцев.
📜 Для любителей почитать первоисточник:
письмо Минтруда от 01.10.2021 № 14-6/ООГ-9362.
#мспживи