Напомню, что антипрививочников нельзя увольнять. Можно только отстранить работника от работы.
Работодатель отстраняет от работы (не допускает к работе) работника на весь период времени до устранения обстоятельств, явившихся основанием для отстранения от работы или недопущения к работе, если иное не предусмотрено ТК РФ, другими федеральными законами.
Под периодом времени до устранения обстоятельств понимается либо момент вакцинации, либо момент отмены режима повышенной готовности.
Работник может быть отстранен от работы без сохранения заработной платы.
Для любителей почитать первоисточник: ст. 76 ТК РФ, https://xn--80akibcicpdbetz7e2g.xn--p1ai/questions/view/159105
#мспживи