Нет ничего хуже, чем подготовиться к собеседованию, а затем все провалить. Это нормально — чувствовать себя беспомощным после того, как вы неудачно ответили на поставленный вопрос или даже полностью провалили интервью, но не стоит просто ждать плохих новостей. Вот пять способов превратить плохое собеседование в успешное.
Проанализируйте интервью целиком
После каждого собеседования сразу подведите итоги. Запишите как можно больше вопросов и ответы на них. Затем просмотрите описание должности и информацию, которую интервьюер предоставил о вакансии, команде и компании, и определите, в какие моменты вы смогли ответить сжато и точно и сослаться на свой опыт, а в какие — нет. Обсудите с друзьями из отрасли или с коллегами по работе, на которую вы хотите перейти, пункты, сбившие вас с толку. Поинтересуйтесь, какие ответы дали бы они.
Используйте письма, чтобы продемонстрировать, что работаете над ошибками
Письма — прекрасная возможность снова сформулировать ответ, если вы выразились не так ясно, как могли бы. Не извиняйтесь, но будьте честны. Можно объяснить, почему вы были застигнуты врасплох или не смогли ответить коротко и ясно на какой-то заданный вам вопрос. Вы можете сделать это снова, например, после того как поблагодарите интервьюера за потраченное время. Даже если вы думаете, что после неудачного собеседования ничего уже не исправить, в конце письма дайте понять, что вы по-прежнему заинтересованы в обсуждаемой позиции. Вам все равно нечего терять.
Не придумывайте того, чего нет
Ваш мозг сразу начнет рассказывать вам истории о том, хорошо ли (или не очень) вы показали себя на собеседовании. Не нужно к этому прислушиваться. Даже если вы уверены, что интервьюер заметил затруднение, все же нельзя знать наверняка, отклонил ли он вашу кандидатуру: возможно, все остальные ответы были правильными. Молчание рекрутера после интервью тоже не означает, что у вас нет шансов получить работу.
Продолжайте поиск работы
Поскольку вы никогда не знаете, действительно ли собеседование прошло плохо, не стоит прекращать поиски работы, пока вы не получите предложения. Подача заявки на другую интересную для вас вакансию позволит не думать об «идеальной работе», которую вы, возможно, потеряли. Кроме того, собеседования в других компаниях — хорошая возможность попрактиковаться и отточить ответы на самые разные вопросы. Наконец, продолжение поиска позволит почувствовать, что вы активно продвигаетесь вперед, поэтому, если вам придет отказ, он не будет ощущаться слишком болезненно, поскольку у вас уже появятся другие варианты.
Сосредоточьтесь на следующем собеседовании
Каждое не очень удачное собеседование — это ваша подготовка к следующим раундам или новым интервью на другие вакансии. Проанализируйте, как эффективнее подготовиться не только к тем вопросам, на которые вы не смогли ответить в первый раз, но и к новым. Конечно, лучше говорить прямо, но если это действительно сложно и вы не можете ответить, ничего страшного. Признайте это и в продолжение разговора расскажите о своем умении справляться с незнакомыми задачами на предыдущей работе. Искренность и увлеченность своим делом всегда будут важнее какого-либо определенного опыта, особенно если вы продемонстрируете набор навыков, которые позволят принести еще больше пользы компании или легко вписаться в корпоративную культуру.
Полную версию статьи «Что делать, если вы провалили собеседование» Марло Лайонс вы можете прочитать в журнале Harvard Business Review Россия. Оформить подписку на журнал можно здесь.