1. Новые сведения в службу занятости Некоторые кадровые события требуют оповещения службы занятости в установленном порядке. Например, работодатель должен направлять уведомления об имеющихся вакансиях, предстоящем сокращении штата, введении режима неполного рабочего времени. Изменения, которые внесены в одну из форм уведомлений, позволяют сделать вывод, что оповещать центр занятости нужно также в случае организации дистанционной работы. Однако правила и сроки сообщения об этом пока не утверждены. Ждем-с... Приказ Минтруда России № 57 от 14 февраля 2022 г. 2. Проверки ККТ по-новому С 1 марта изменится подход к организации проверок ККТ. Теперь они будут регулироваться общим законом о государственном и муниципальном контроле и надзоре. Плановых ревизий не будет, а внеплановые не будут прямо-таки спонтанными. Информацию о них можно будет найти в едином реестре проверок, который ведет Генпрокуратура РФ. Кстати, контрольные закупки в силе. Нюанс: пока не все нужные нормативные документы прин